6縣長在全縣工業(yè)企業(yè)綜治工作會議上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-19 15:39 本頁面
【文章內容簡介】 。 （二）積極化解企業(yè)內部矛盾。目前，各鎮(zhèn)都已建立了社會矛盾糾紛調處中心。在前期工作的基礎上，各鎮(zhèn)要把大調解機制進一步向企業(yè)延伸，積 極化解企業(yè)內部矛盾。一是要建立企業(yè)內部矛盾預測預防機制。建立健全工作網絡，完善工作機制，努力做到預測走在預防前，預防走在調解前，調解走在激化前。二是要建立聽證對話機制。企業(yè)在出臺一些重大政策、措施以及對職工關心的熱點、難點問題，要組織聽證對話，搭建好企業(yè)領導與職工溝通的橋梁，面對面地解疑釋惑，傾聽群眾意見，將化解矛盾糾紛的關口前移，避免糾紛的發(fā)生。三是要建立及時化解機制。要加強組織協(xié)調，落實工作責任，加強考核和檢查，努力做到一 第 5 頁 共 9 頁 般矛盾糾紛不出車間，重大矛盾糾紛不出企業(yè)，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。 （三） 加強企業(yè)治安防控體系建設。近年來，我縣工業(yè)企業(yè)的治安防控體系建設取得了較為明顯的成效。但是，也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如覆蓋面不大、科技含量不高、效果不明顯等。對此，各鎮(zhèn)、各企業(yè)要在做好人防和物防的基礎上，進一步突出科技在企業(yè)治安防控體系建設中的引領作用，下大氣力抓好技防工作，進一步提升企業(yè)治安防控體系的檔次、水平和效能。各企業(yè)在技防建設中，要有前瞻性和先進性，高點定位，避免低水平重復建設和資源的浪費；要有系統(tǒng)性，統(tǒng)籌謀劃，精心組織，科學運用；要有全局性，對接人防，貼近實戰(zhàn)，效果明顯。最近，縣綜治辦、公安局聯合 下發(fā)了《創(chuàng)建 “ 平安單位 ” 治安防范等級評定實施辦法》，將治安防范等級分為一至四級， “ 平安企業(yè) ” 的治安防范等級要達到二級以上。各企業(yè)要找準各自的結合點，分類、分步予以突破?？h綜治辦、公安局、計經委等部門，對企業(yè)要加強指導，力爭在較短時間內形成不同層面的多個技防亮點，同時，要進一步抓好人防、物防工作，既要在量上達標，又要在質上提高。要切實提高企業(yè)保安隊員的素質，確保這支隊伍能適應現代治安防控工作的要求，力爭全縣企業(yè)治安防范工作取得新突破。 （四）進一步加強企業(yè)內部綜治工作。要切實加強企業(yè)綜治 第 6 頁 共 9 頁 組織網絡建設 ，各企業(yè)要建立專門機構或安排專人負責治安、綜治工作。 500 人以上的企業(yè)，要建立專職保衛(wèi)機構， 500 人以下的企業(yè)，要明確專人負責治安保衛(wèi)和綜治工作，確保綜治和平安創(chuàng)建工作有人抓、有人管。要加強對企業(yè)內部重點部位的防范和管理，建立、健全各項規(guī)章制度，落實工作責任。要加強對外來人口的管理，有條件的企業(yè)要建設外來人口公寓及教育服務場所，不斷提高對外來人口管理的水平
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