6縣物價局某年上半年工作匯報(編輯修改稿)
2025-09-19 15:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和紀(jì)律意識不斷提升，機關(guān)辦公秩序和作風(fēng)建設(shè)明顯好轉(zhuǎn)。 實行公開競爭上崗，拓寬干部選拔任用渠道，打造活力清江物價。為適應(yīng)價 格工作新形勢、新任務(wù)和新要求，今年我們適時調(diào)整機構(gòu)設(shè)置，把法制股和舉報中心升格為局內(nèi)設(shè)股室和二級單位，局總支為擴大選人視野，拓寬識人渠道，打破論資排輩、平衡照顧的舊觀念和框框，決定在全局范圍內(nèi)進行公開競爭上崗。通過競爭演說、民主測評、班子研究，兩名年富力強、政治過硬、業(yè)務(wù)精良、品行端正、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的優(yōu)秀人 第 4 頁 共 7 頁 員脫穎而出，于 2 月 17 日走上中層負責(zé)人崗位。在工作中他們關(guān)注民生、聚焦發(fā)展、勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)，為該局干部隊伍和價格工作注入了新的活力和生機。通過這次公開競爭上崗，把干部任命由要我干變?yōu)楦?爭機制的我想干，極大地調(diào)動了我局廣大機關(guān)干部的工作積極性和主動性，為德才兼?zhèn)?、自愿干事、群眾擁護的干部脫穎而出創(chuàng)造了有利條件，增強了全體干部的上進心和危機感，真正體現(xiàn)能上能下、優(yōu)勝劣汰的新的干部選拔觀念和競爭意識。千帆競發(fā)，萬木爭春。我們以人爭先進、事爭一流、有旗必扛、逢先必爭作為干事創(chuàng)業(yè)的新導(dǎo)向，在全系統(tǒng)形成比、學(xué)、趕、幫、超的工作氛圍。 進一步加強和改進行政執(zhí)法工作，打造法治型清江物價。為建立權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體系，有針對性的解決目前價格行政執(zhí)法中存在的問題， 我們根據(jù)國家發(fā)改委《價格行政處罰程序規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)，參照XX 市物價辦和部分縣制定的價格行政執(zhí)法規(guī)范，廣泛征求全局上上下下的意見，多次上班子會研究討論，多次修改征求意見稿，研究制定了《清江縣物價局行政處罰行為規(guī)范》，行為規(guī)范分兩章六十二條，對價格執(zhí)法程序、處罰行為規(guī)范、行政處罰案卷、執(zhí)法監(jiān)督機制等都做了詳細闡述和要求，符合規(guī)定、切合實際，內(nèi)容更加充
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