6縣政府領導班子三嚴三實對照檢查材料思想?yún)R報(編輯修改稿)
2024-09-19 15:28 本頁面
【文章內容簡介】 輕落實、雷聲大雨點小的問題，使得一些工作浮在表面，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象 。有的工作沒有研商出具體詳盡的推進方案，或者方案操作性不強 。有的工作對推進過程中可能遇到的問題，沒有制定預防應對措施 。有的工作沒有按時間要求完成，個別工作停留在會議上、文件上。 （二）官僚主義方面 班子談心談話還不夠。盡管縣政府黨組能按照上級要求及時召開民主生活會、班子交流會，但大家講工作多，談認識少，成員之間講優(yōu)點多，指缺點少，存在老好人現(xiàn)象。 密切聯(lián)系群眾還不夠。向群眾虛心學習還不夠，對群眾真心負責還不夠，為群眾熱心服務還不夠，接受群眾監(jiān)督誠心還不夠 。在工作中，關心、 了解、傾聽群眾意見呼聲，為群眾辦實事，為基層服務的意識有待增強 。在調處矛盾時，能夠嚴格按照法律政策和程序，規(guī)范操作、有情操作，真心善待群眾、厚待群 第 4 頁 共 6 頁 眾，但有時也會存在不耐煩的現(xiàn)象。 行政服務效能還不高。少數(shù)政府部門還存在衙門做派，尤其是有些服務窗口還不同程度存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象。有些部門還存在有利的事爭著做，無利的事踢皮球，有些行政審批事項下放得還不夠，有的還存在環(huán)節(jié)多、時限長。有些部門辦事效率還不夠高，難辦的事推諉扯皮，急辦的事拖拖拉拉，有的甚至有索拿卡要、不給好處不辦事的 中梗阻現(xiàn)象。 開拓創(chuàng)新能力還不足。研究問題、推進工作時，還存在觀忥保守、因循守舊的情況，有時遇到新情況還會想著老黃歷，創(chuàng)新意識還不夠強 。有些工作還存在只求過得去、不求過得硬，工作
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