6縣政府法制辦某年上半年工作總結(jié)與下半年工作計劃(編輯修改稿)
2024-09-19 15:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 單位在對 涉及的法律法規(guī)規(guī)章進行梳理，明確本部門行政處罰的權(quán)限、職責等前提下，按照 “ 合法性、公開性、過罰相當、平等對待、教育為主 ” 五項原則，確定了行政處罰自由裁量階次和處罰基準，對涉及行政處罰幅度的條款進行逐一細化并在門戶網(wǎng)站和政務(wù)公開欄上以不同形式進行公開，自覺接受社會公眾監(jiān)督。同時加強執(zhí)法證件的管理，今年共 94 人參加新取證培訓(xùn)，對于參加執(zhí)法證換證培訓(xùn)人員縣政府法制嚴格審核，凡是臨時工、合同工不得參加培訓(xùn)辦證，即使參加培訓(xùn)也不予辦理行政執(zhí)法證件。經(jīng)過審核，全部人員均符合辦證要求。 第 4 頁 共 7 頁 四、優(yōu)化完善行政爭議解決 機制，化解矛盾糾紛 （一）依法履行行政復(fù)議職能。堅持以事實為依據(jù)，以法律為準繩，嚴把事實、法律和廉潔關(guān)。 2024 年，受理行政復(fù)議案 3件，已辦結(jié) 2 件， 1 件正在辦理中。對于所收到的行政行政復(fù)議案件，實行先調(diào)解，注重運用調(diào)解、和解手段化解行政糾紛，做到每案必調(diào)，通過深入調(diào)查取證和反復(fù)細致的思想工作，最大限度地減少行政爭議的負面效應(yīng)，切實發(fā)揮了行政復(fù)議 “ 案結(jié)事了、定紛止爭 ” 的作用。 （二）完善多元化糾紛解決機制。加強對行政調(diào)解工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)，嚴格落實行政調(diào)解信息按月報送工作，進一步推進行政調(diào)解工 作規(guī)范、有序開展。充分運用調(diào)解、協(xié)調(diào)等方式解決行政爭議。在查明案件基本事實的基礎(chǔ)上，堅持 “ 能調(diào)則調(diào)、當決則決、調(diào)決結(jié)合 ” 的辦案原則，實行案前調(diào)解，案中調(diào)解的辦案方式。 2024 年 1 月至今，全縣共排查行政調(diào)解矛盾糾紛 150 件，調(diào)處 123 件，案件主要集中在人身損害、農(nóng)村集體土地征用流轉(zhuǎn)、社會保障、消費者維權(quán)、產(chǎn)品質(zhì)量安全等幾大類，涉及金額 23萬元，為上級分析行政調(diào)解情況提供了有利數(shù)據(jù)。 （三）積極做好新常態(tài)下的應(yīng)訴工作。嚴格實行訴訪分離，引導(dǎo)群眾在法治框架內(nèi)解決矛盾糾紛，開展依法定途徑分類處理信訪投訴請 求工作。 2024 年 110 月，縣政府參與行政應(yīng)訴案件
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1