6鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)匯報(bào)(編輯修改稿)
2025-09-19 14:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 題集體研究決策；強(qiáng)化干部任用工作的監(jiān)督，堅(jiān)持黨管干部原則，重要干部的 提拔任用要嚴(yán)格程序，重德才、重政績、重公論，并注意在黨委討論決定前應(yīng)征求同級(jí)紀(jì)委的意見；強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律的監(jiān)督，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部定期述廉、評(píng)廉、考廉，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓廉政；強(qiáng)化事先、事中、事后監(jiān)督，堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭，開展定期廉政談話，落實(shí)個(gè)人重大問題報(bào)告制度，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)等；強(qiáng)化群眾監(jiān)督，堅(jiān)持政務(wù)、村務(wù)公開，拓寬民主監(jiān)督渠道，重視群眾來信來訪，實(shí)施群眾定期監(jiān)督評(píng)議。通過完善監(jiān)督機(jī)制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。 第三，責(zé)任追究?？朔滦睦?，即：怕得罪人；怕影響單位形象；怕涉及自身。堅(jiān)持 三個(gè)原則：一是一追到底的原則，對(duì)違反黨風(fēng)廉政責(zé)任制問題的上級(jí)責(zé)任人，無論是誰，都要追究責(zé)任，并要一追到底，防止往上追究力度弱化。二是考量定責(zé)的原則，客觀全面分析，考量責(zé)任人的責(zé)任大小，是教育監(jiān)督不夠，疏于管理，還是明知有問題，不聞不問，不查不究，甚至隱瞞、包庇。根據(jù)事實(shí)，準(zhǔn)確定責(zé)。三是懲前毖后的原則。實(shí)施責(zé)任追 第 4 頁 共 6 頁 究，切實(shí)做到處理一事，震動(dòng)一片，追究一人，教育大家的作用。 四、采取四項(xiàng)措施，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制取得實(shí)效。 一是以信訪穩(wěn)定為突破口，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。首先，繼續(xù)堅(jiān)持以完善信訪穩(wěn) 定責(zé)任制和責(zé)任追究制為核心，在各行政村、鎮(zhèn)直各單位配備配齊了專職信訪信息員，實(shí)行信訪工作重心下移，關(guān)口前移，構(gòu)筑信訪網(wǎng)絡(luò)。其次，建立班子成員、包村干部定期摸排不穩(wěn)定因素機(jī)制，主動(dòng)變上訪為下訪
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