6鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)治安綜合治理工作述職報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-19 14:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 領(lǐng)導(dǎo)，由主要領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)具體經(jīng)辦人負(fù)責(zé)查處，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，促使矛盾糾紛的接訪、受理、轉(zhuǎn)辦、查處、回復(fù)等環(huán)節(jié)程序化、制度化、規(guī)范化，全年共調(diào)處民事糾紛 78 起， 成功率 100%，使矛盾全部化解在基層，無一件越級(jí)上訪案件發(fā)生。 四、落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制，完善齊抓共管工作機(jī)制 鄉(xiāng)、村、組戶三級(jí)建立完善的 “ 橫到邊、縱到底 ” 的責(zé)任體系，年初鄉(xiāng)政府與 15 個(gè)行政村， 2 個(gè)居委會(huì)， 17 個(gè)鄉(xiāng)直單位和 第 3 頁 共 5 頁 企業(yè)簽訂責(zé)任狀，對(duì)責(zé)任狀的簽訂也作了硬性規(guī)定，必須是 “ 一把手 ” 親自簽，并對(duì)村級(jí)分為年中、年末兩次有鄉(xiāng)綜治領(lǐng)導(dǎo)小組帶隊(duì)，對(duì)責(zé)任書的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核，考核結(jié)果作為各單位、各村干部評(píng)先評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)懲主要依據(jù)，對(duì)工作措施不落實(shí)，矛盾化解不及時(shí)處置不當(dāng)而引發(fā)重大群體性事件或重大治安災(zāi) 害事故，影響社會(huì)穩(wěn)定的實(shí)行責(zé)任追究，真正做到 “ 誰主管，誰負(fù)責(zé) ” 、 “ 誰管轄，誰處理 ” 的原則，把工作落實(shí)到相關(guān)部門、單位和責(zé)任人頭上。 五、加大投入，開展技防建設(shè) 鄉(xiāng)政府在財(cái)力較為困難的
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