6鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會治安綜合治理述職報告(編輯修改稿)
2024-09-19 14:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 領導，由主要領導批轉具體經(jīng)辦人負責查處，實行首問負責制，促使矛盾糾紛的接訪、受理、轉辦、查處、回復等環(huán)節(jié)程序化、制度化、規(guī)范化，全年共調(diào)處民事糾紛 78 起， 成功率 100%，使矛盾全部化解在基層，無一件越級上訪案件發(fā)生。 四、落實目標管理責任制，完善齊抓共管工作機制 鄉(xiāng)、村、組戶三級建立完善的 “ 橫到邊、縱到底 ” 的責任體系，年初鄉(xiāng)政府與 15 個行政村， 2 個居委會， 17 個鄉(xiāng)直單位和 第 3 頁 共 5 頁 企業(yè)簽訂責任狀，對責任狀的簽訂也作了硬性規(guī)定，必須是 “ 一把手 ” 親自簽，并對村級分為年中、年末兩次有鄉(xiāng)綜治領導小組帶隊，對責任書的執(zhí)行情況進行檢查考核，考核結果作為各單位、各村干部評先評優(yōu)獎懲主要依據(jù)，對工作措施不落實，矛盾化解不及時處置不當而引發(fā)重大群體性事件或重大治安災 害事故，影響社會穩(wěn)定的實行責任追究，真正做到 “ 誰主管，誰負責 ” 、 “ 誰管轄，誰處理 ” 的原則，把工作落實到相關部門、單位和責任人頭上。 五、加大投入，開展技防建設 鄉(xiāng)政府在財力較為困難
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1