工會團員自我評價優(yōu)選(編輯修改稿)
2024-09-19 14:12 本頁面
【文章內容簡介】 是會同有關部門開展本年度 “ 先進 ” 、 “ 優(yōu)秀 ” 評選活動，評出 37 名，先進黨支部 10 個，優(yōu)秀 23 名。 (二 )做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權益 ，代表和維護職工合法權益。今年機關工會多次協(xié)同機關黨委組織了職工思想狀況調查，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向委黨組作了匯報。如：加強機關宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領導的高度重視，并就這 些問題進行了認真研究和逐步解決 。工會繼續(xù)堅持了對職工 “ 六必訪 ”和 “ 三知道 ” 的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關黨委一起前往慰問、看望 。每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪 。每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工 17 人次，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對 10 位確有困難的職工給予了補助。 “ 四賽四比 ” 活動內容為載體，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。 (1)繼續(xù)參加了省直機關女職工 “ 四賽、四比 ” 競賽活動，獲先進單位。 (2)積極組織女職工參加多種向上的文體活動。一是在 “ 三八 ” 節(jié)前夕組織了委機關全體女職工到彭山縣春游活動，并參觀養(yǎng)生科技展覽 。二是在小平同志誕生百年之際，響應省直機關婦女委會號召，積極開展 “ 共建廣安 ‘ 三八 ’ 綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款 2024 元。 (3)為女職工辦實事、好事。為全機關 43 名女職工保了 “ 女性安康保險 ” 和作了婦科體檢，為獨生子女保了 “ 獨子兩全保險 ” ，解除了女職工的后顧之憂。 (4)認真完成計劃生育 月季報工作，本年獲轄區(qū)街道辦先進單位。 (三 )建立健全機關民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用 。從工會工作角度，協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作。為了切實掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機關黨委對機關干部職工進行了思想調查和意見收集，及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準確性。 ，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度，就一些職工所關心的熱 點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。 向職工講明，增加了透明度，同時并且堅持每年召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的意見，提高工會工作質量。 (四 )廣泛開展各種宣傳活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設中的作用 ，組織工會小組長以上工會干部了黨的十六大報告，進一步貫徹黨的十五屆六中全會精神和實踐江 “ 三個代表 ” 重要思想，與時俱進，爭做一個積極進取的模范會員。 ，反映職工意愿和要求，做好機關職工思想的政治工作。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關情況，為委領導掌握全委職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù)。 “ 文明機關 ” 、 “ 文明處室 ” 活動。 “ 三八節(jié) ” 期間，在機關范圍內開展了 “ 五好家庭 ” 的評選活動，評出了 20 戶 “ 五好家庭 ” ，七一前夕按照文明處室評比標準，評出了文明處室 10 個 ，并給予了表揚和表彰獎勵。 。在職工中開展了長期不懈的普法教育。 10 月份與黨辦一起組織了法律講座，11 月對小組長以上工會干部進行了有關工會法律、法規(guī)的學習。新《工會法》和 (四川省工會法實施辦法 )下達后，組織工會小組長以上工會干部集中學習，要求小組長以上的工會干部熟讀
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