單位工作報告格式范文(編輯修改稿)
2024-09-19 13:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 其次，在工作上，工作經(jīng)驗尚淺，法律知識不足，情況了解不細，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長 。再次，在工作中主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報、請示的多，相對來說 ，為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法的時候少。 在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發(fā)奮工作、積極進取、盡快成長，把工作做的更好，為人民群眾做的更多，貢獻做的最大。 單位工作報告格式范文篇 2 根據(jù)縣人事局《關(guān)于做好機關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作有關(guān)問題的通知》 (足人發(fā) []38 號 )的精神，我鎮(zhèn)立即著手落實，認真組織實施，對全鎮(zhèn) 49 名同志進行了年度考核，現(xiàn)將考核情況匯報如下： 一、基本情況 這次考核是我鎮(zhèn)較為系統(tǒng)、全面、正規(guī)的一次考核，從考核準備、組織實施、成績統(tǒng)計到等次評定等各個環(huán)節(jié)都做 到了周 密準備、公平施考、嚴肅統(tǒng)計、公正評價，既營造出了一個良好的考核氛圍，又考出了每位同志的真實成績，圓滿完成了年度考核工作。目前，我鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)工作人員共有 49 人，其中：公務(wù)員 20 名，事業(yè)編制 29 名，通過民主測評，考核共評出公務(wù)員優(yōu)秀 3 名，稱職 16 名，不確定等次 1 名 。事業(yè)人員優(yōu)秀3 名，合格 26 名。 二、主要做法 ，突出考核工作的嚴肅性。為了準確評價我鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)工作人員的德才表現(xiàn)和工作實績，切實加強隊伍的管理，提高素質(zhì)，鎮(zhèn)黨委對這次考核工作十分重視。一是我鎮(zhèn)就公務(wù)員考核工作召開了專題 會議，研究部署年度考核工作，黨委書記袁多倫同志就如何公平、公正、嚴肅、真實地搞好年度考核工作，發(fā)表了重要意見，這次會議為我鎮(zhèn)年度考核工作的順利進行了奠定了基礎(chǔ)。 ，提升考核成績的真實性。年度考核中 ,我鎮(zhèn)在注重平時考核與年度考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上，更重視領(lǐng)導(dǎo)干
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