勞動(dòng)保障個(gè)人工作心得體會(huì)(編輯修改稿)
2024-09-19 13:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 新增非正規(guī)組織 3 個(gè)、參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人員 6 人、下崗失業(yè)人員培訓(xùn) 80 人 )。對(duì)轄區(qū)安全工作經(jīng)常下去排查，尤其對(duì)轄區(qū) 5 家煙花炮竹經(jīng)營(yíng)戶加 大安全宣傳，認(rèn)真督察，消除安全隱患，到目前為止沒(méi)有發(fā)生一起安全事故。只有這樣，才能做到干一行、愛(ài)一行、專一行，努力成為本行業(yè)的行家里手，始終具有高昂的工作熱情和干勁，在接待服務(wù)對(duì)象時(shí)，要做到語(yǔ)言文明、態(tài)度溫磬、要熱情服務(wù)居民，竭盡全力地把本職工作做好。履行好自己的職責(zé)、在辦理業(yè)務(wù)事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)該辦的、要趕快辦，不該辦的，說(shuō)明情況，承諾的事情要堅(jiān)決落實(shí)。要不斷探索創(chuàng)新，從為開(kāi)展業(yè)務(wù)出發(fā)，提供最佳服務(wù)。 二、摸清情況 抓住重點(diǎn) 事事有回應(yīng) 克服浮躁心態(tài)，珍惜自己的崗位。始終把 “ 今天工作不努力，明天努力找工作 ” 當(dāng)作自己的座右銘。摸清情況，抓住重點(diǎn)，在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，如果心浮氣躁，這山望著那山高，不珍惜現(xiàn)在的崗位那勢(shì)必會(huì)影響自己的工作積極性和工作才能的發(fā)揮，就有被淘汰出局的危險(xiǎn)。共產(chǎn)黨員要帶頭克服這種心態(tài)，并影響和帶動(dòng)周圍的同志樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守的思想，任何職業(yè)都有無(wú)窮的奧秘，哪行哪業(yè)都有施展才華的舞臺(tái)，服務(wù)居民就要做到事事有回應(yīng)。 展望 20xx 年我將做好如下工作： 一、拓寬渠道，廣開(kāi)門路，促進(jìn)就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本，事關(guān)社會(huì)和諧穩(wěn)定，我將從網(wǎng)格的實(shí)際情況出發(fā)，按照資源共享、共駐、共建的原則， 積極發(fā)動(dòng)轄區(qū)單位、挖掘潛力，全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，把各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位。 二、明確職責(zé)和任務(wù)，作好勞動(dòng)保障工作，作為社區(qū)工作者和網(wǎng)格責(zé)任人，要始終把黨和政府的各項(xiàng)優(yōu)惠政策宣傳、落實(shí)、服務(wù)到居民的橋梁和紐帶，我將努力做好廣大下崗失業(yè)人員、退休人員及各類弱勢(shì)群體的管理與服務(wù)，做到 “ 三六、三有、五送 ” 。 “ 三六 ”. 即： “ 六清、六必須、六本帳 ” 。 “ 三有 ”即失業(yè)人員、退休人員進(jìn)入社區(qū) “ 有人問(wèn) ” 、 “ 有人管 ” 、 “ 有人幫 ” 。 “ 五送 ” 即：為失業(yè)人員 “ 送政策 ” 、 “ 送觀念 ” 、 “ 送服務(wù) ” 、 “ 送技能 ” 、 “ 送崗位 ” 。尤其為廣大 就業(yè)困難人員實(shí)施重點(diǎn)援助，多渠道搜集社區(qū)就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)其再就業(yè)。 三、及時(shí)掌握退休人員的動(dòng)態(tài)信息，了解退休人員的需求，為其有的放矢地提供服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理，使他們真正享受到 “ 老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)、老有所托 ” 。 四、努力做好低保和醫(yī)保工作，進(jìn)一步加強(qiáng)城鎮(zhèn)低保工作，一是加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，切實(shí)做到低保對(duì)象有進(jìn)有出，實(shí)現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正和應(yīng)保盡保，嚴(yán)格按
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