【文章內(nèi)容簡介】 基礎(chǔ)護理的進展與感想。 及時發(fā)現(xiàn)臨床基礎(chǔ)護理的不足與缺陷。 （二）中期評價指導 專家來院檢查，指導。 組織護理人員到優(yōu)秀示范醫(yī)院參觀臨摹。 參觀市內(nèi)示范醫(yī)院。 （三）評優(yōu)制定評優(yōu)標準和評價方式 護士節(jié)評優(yōu)：樹楷模、建立激勵典型。 基礎(chǔ)護理服務(wù)明星 溫馨天使護理獎 試點先進科室和個人 年終評優(yōu) 先進集體 先進個人 六、總結(jié)階段 召開護理大會 表彰個優(yōu)秀病區(qū)、先進個人 迎檢工作 護士個人年度工作計劃（精選篇 4） 一、培訓內(nèi)容： ，基本理論和基本技能。 、?？萍寄?。 、科研、治理知識。 二、培訓途徑： 、查房和安排讀書報告會。 、外組織的各種會議、專題講座、學習班和研討班等。 三、培訓安排： 2 年內(nèi)護士的培訓。 （ 1）目標：具有良好的護士形象和行為，能獨立完成臨床 護理中小組護士的工作。 （ 2）重點： ① 鞏固專業(yè)思想、嚴格素質(zhì)要求、加強護士素質(zhì)培養(yǎng)。 ② 與臨床實踐相結(jié)合抓好 “ 三基 ” 練習。 ③ 明確臨床護理工作的程序和小組護士的工作職責。 ④ 學習?？谱o理理論和技能。 ⑤ 學習為患者做健康教育并實施整體護理。 （ 3）具體要求： ① 到醫(yī)院報道時，接受護理部組織的崗前培訓。 ② 護理部制定 2 年的輪轉(zhuǎn)培訓計劃，護士長結(jié)合接受每位輪轉(zhuǎn)護士醫(yī) |學教育網(wǎng)整理，制定半年的具體培養(yǎng)計劃。 ③ 工作以小組護士工作為主，安排夜班工作，熟練把握基礎(chǔ)護理的知識和技能。 ④ 參加科內(nèi)、院內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學習。 ⑤1 年后參加護理部組織的 10 項技術(shù)操作達標驗收，不及格者進行補考。 ⑥ 每半年一次，寫出個人總結(jié)，所在科室考核并簽署意見上交護理部。 ⑦2 年輪轉(zhuǎn)結(jié)束后，本人提出志愿，與用人單位見面，雙向選擇進行定科。 ： 目標：能按要求獨立完成科室各項護理工作，非凡是?？谱o理的知識，逐漸達到護師水平。 畢業(yè) 2～ 3 年的護士，重點： ① 在熟練把握基礎(chǔ)知識和技能的基礎(chǔ)上，進一步學習和熟練?？谱o理知識和技能（包括專科疾病知識、護理要點、?？埔黄鹗褂?、專科用藥等）。并學習整體護理的理論及方法。 ② 學習健康教育的原則和方法，充實教育內(nèi)容，提高自身能力。 具體安排： ① 工作以小組護士為主，適當安排處置室、重患室工作，熟練把握各崗位工作程序和工作職責。 ② 積極參加科內(nèi)、院內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學習，適當參與病房內(nèi)小講課和讀書報告會。 護士個人年度工作計劃（精選篇 5） 20ｘｘ年護理工作繼續(xù)堅持以改革護理服務(wù)，提高護理質(zhì)量，豐富護理內(nèi)涵為重點，在管理形式上追求 “ 以病人需求 ” 為導向，在業(yè)務(wù)上注重知識更新，不斷提升服務(wù)能力和專業(yè)水平為抓手，以創(chuàng)建 “ 三級乙等 ” 醫(yī)院為契機，按照三級綜合醫(yī)院評審標準要求，結(jié)合醫(yī)院總體工作目標 制訂護理工作計劃如下： 一、工作目標 加強護理質(zhì)量與安全管理，持續(xù)改善護理服務(wù)質(zhì)量，確保護理安全。 深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵，落實責任制整體護理。 實施護士崗位管理、績效管理。 加強護士長、護士工作能力、人文素養(yǎng)的培養(yǎng)，切實提高護理隊伍整體素質(zhì)。 加強對護士的專業(yè)考核，提高護理人員專業(yè)素質(zhì)。 大力推進護理信息化建設(shè)。 創(chuàng)新思維積極開展護理科研，推進護理專業(yè)發(fā)展。 二、具體措施 （一）加強護理質(zhì)量與安全管理，持續(xù)改善護理服務(wù)品質(zhì)，確保護理安全 繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，護理部、各科室將對照各項質(zhì)量考核標準遵循 PDCA 循環(huán)模式認真進行考核、分析、評價，整改、追蹤、再評價，體現(xiàn)持續(xù)改進，實行目標管理。 護理部：每月專項檢查、每季度全面檢查 1 次。 護士長：每周專項檢查、每月全面檢查 1 次。 各科室、護理部對所檢查的情況進行總結(jié)反饋，分析原因，提出整改措施，追蹤評價整改效果，適時修訂護理質(zhì)量標準，完善制度、規(guī)范，促進護理質(zhì)量持續(xù)改進。 將品管圈這一管理方法融匯到護理管理工作，鼓勵帶動各臨床科室開展品管圈活動。 加強重點環(huán)節(jié) 、重點時段、重點人群、重點部門（ ICU、手術(shù)室、急診科、供應(yīng)室）的護理質(zhì)量管理，護理部將不定期下科室按照三級醫(yī)院標準要求進行監(jiān)管，確保護理安全。 護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新上崗護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點帶領(lǐng)、重點監(jiān)督，切實做好護理安全管理工作，減少護理糾紛和護理事故隱患。 患者的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對于新入院、轉(zhuǎn)入、危重、手術(shù)、小兒患者以及有糾紛潛在危險的患者重點督促檢查和監(jiān)控；對患者進行跌倒、墜床、壓瘡等風險因素評估，并采取措施防止意外事件的發(fā)生；對危重患者護士要掌握護理常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)范 、工作流程及應(yīng)急預(yù)案；能為患者提供符合規(guī)范的輸液、輸血等治療服務(wù)，確?；颊甙踩? 對實習生的環(huán)節(jié)監(jiān)控：加強實習生的崗位培訓工作，對剛進入醫(yī)院的實習護士進行法律意識教育，提高她們的風險意識和能力，使學生明白只有在帶教老師的指導或監(jiān)控下才能對病人實施護理，同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強，具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)他們的溝通技巧、臨床操作技能等，嚴格執(zhí)行查對制度，杜絕護理差錯發(fā)生。 加強中午、夜間、節(jié)假日重點時段的監(jiān)控：督促檢查護士長科學排班，合理安排人力；繼續(xù)執(zhí)行夜查房、節(jié)假日查房制度，及時給 予指導，消除薄弱環(huán)節(jié)時段的護理隱患。 加強對 ICU、手術(shù)室、急診科、供應(yīng)室的監(jiān)管，保證危重病人、手術(shù)病人的安全。 進一步加大感染控制力度，嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度，加強職業(yè)防護，保障護理人員安全，做好無菌物品、一次性物品、醫(yī)療垃圾的管理、使用、處理。 健全、完善患者風險評估制度；加強危急重癥病人及護理不良事件的管理，對上報的不良事件護理部及時下病區(qū)進行查看，提出合理化建議，避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。 （二）深化優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵，落實責任制整體護理 認真貫徹落實《四川省優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)質(zhì)量評價標準》，推進 優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。繼續(xù)實施責任制整體護理，加強服務(wù)意識教育，提高人性化主動服務(wù)的理念。責任護士要落實 “ 以病人為中心 ” 的服務(wù)理念，按照分級護理、專科護理工作標準，實施責任制整體護理，加強健康宣教，關(guān)注患者身心健康；做好專業(yè)照顧、病情觀察、治療處理、心理溝通和健康指導等任務(wù)，為患者及家屬提供安全、優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的服務(wù)。 加強優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵建設(shè)。認真落實《臨床護理實踐指南》、護理常規(guī)和護理技術(shù)規(guī)范，責任護士要求能夠正確實施治療處置、密切觀察、評估患者病情并及時與醫(yī)師溝通，配合醫(yī)師共同完成治療計劃，同時要加強與患者 的交流，尊重關(guān)心愛護患者，增進護患信任。 提高?？谱o理水平。臨床護理服務(wù)充分突出專