幼兒園年會園長發(fā)言3篇(編輯修改稿)
2024-09-19 12:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 教師要想給孩子一杯水，自己首先要有一桶水。幼兒教師要有廣博的專業(yè)知識和技能技巧。在設(shè)計教育活動時，能夠根據(jù)幼兒的思維特點，準(zhǔn)備大量的教學(xué)用具，讓他們動腦動手動口。 充分調(diào)動各種感官，以啟發(fā)誘導(dǎo)的方式和發(fā)散式的提問形式，激發(fā)幼兒學(xué)知識的愿望，要變讓我學(xué)為我要學(xué)，真正形成以教師為主導(dǎo)，幼兒為主體的正確的師生關(guān)系。 第六 要有自學(xué)能力。 幼兒教師需要不斷地吸取新知識，學(xué)習(xí)新技能，開闊眼界，提高自身的素質(zhì)，以跟上時代的變化。 如果在座的各位能夠做到以上的六點，那相信大家都會成為一名優(yōu)秀幼兒教師， 一名 “ 育英 ” 良師。 而 “ 感恩 ” 所體現(xiàn)的便是集團對于在座各位的由衷感謝，正所謂 “ 眾人拾柴火焰高 “ ，正是在座的各位在各自崗位上的兢兢業(yè)業(yè)，克己奉獻(xiàn)，才會有今天集團的人才濟濟，規(guī)模的不斷擴大。萬事開頭難，集團才剛剛成立，一切都無章可循，對于集團的運作模式還是摸著石頭過河，難免在一些事情的處理與決斷上出現(xiàn)紕漏，但是大家不抱怨，不埋怨，與集團一起，度過最艱難的時光，在此，我代表整個育英教育集團，代表各分園園長，對在座的各位由衷的說一聲： ” 謝謝大家 !“ “ 火車跑得快，全靠車頭帶 “ ，一個團隊凝聚力與執(zhí)行力的強弱， 往往與團隊帶頭人的素質(zhì)息息相關(guān) 。在過去的一年，在各分園園長的帶領(lǐng)下，每一個幼兒園都在進(jìn)步，在發(fā)展，作為集團總園與第一分園的園長，也作為集團董事長，對于怎樣做好一名幼兒園園長，我有自己的理解，今天借這個機會，分享給在座的各位園長。 要做好一個幼兒園的園長，我們一定要做到 “ 五顆心 “ ，這五顆心，就是：忠心、真心、愛心、清心和平常心。 1. 忠心一顆對教育事業(yè)的忠心，一種愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。有了這一條，才能帶出一支好隊伍，帶出一個好園風(fēng)，才能在工作中有所創(chuàng)造，有所成就，有所發(fā)展。 2. 真心有人說教師的 工作最難做，但我認(rèn)為教師的工作又最容易做，只要相信教師，尊重教師，理解教師，真心真意地為教師著想，為他們排憂解難，教師同樣會理解和支持我們的工作。 3. 愛心就是要愛幼兒園，愛教師愛幼兒，把他們當(dāng)作自己的親屬和朋友。 4. 清心即要廉潔自律，公正處理園內(nèi)的一切事務(wù)。 就是要有一種榮辱不驚的胸懷，豁達(dá)大度的境界， 5. 平常心
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