【文章內容簡介】 教師在教學過程中，具備堅實的基礎知識、精深的專業(yè)知識和較高的學術水平，能使學生產生一種信賴感，進而轉化為一種很強的人格力量，去激勵、鞭策學生。我們學校有很多的優(yōu)秀的骨干教師，他們的課得到了學生的歡迎和喜愛。這些是我學習的榜樣和典范，在今后的工作中，作為一位青年教師，一定要想這些骨干教師學習，不斷提高自己的業(yè)務水準。 第三，高尚的師德就是教師自己必須嚴格以教師 “ 以德為本，身正為范 ” 要求自己。 在平時工作中，要提高自己的思想修養(yǎng)，嚴格要求自己，自覺遵守學校的和有關規(guī)定，以身作則，潔身自好，以德服人，以身立教，為 學生樹立起楷模的形象。辦公室里不打電腦游戲、不帶手機進課堂、學生面前不說臟話等等，這些工作中的細節(jié)正是崇高師德的外現。 通過這樣的師德培訓，我在思想上有了更深的認識和體會，這樣的認識和體會一定會使我在今后的教育教學中有更大的提高。 2024 教師師德師風個人總結篇五 教師的一言一行，一舉一動無時無刻不在潛移默化的影響著學生，因此師德師風的好壞往往影響和決定著學校的校風和學風的好壞，通過學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范規(guī)范》和《青銅峽市教育系統(tǒng)行風建設五條禁令》，使教師清楚而又深刻地認識到：師德師風建設是關系到教育 工作成敗的大事，是德育工作順利進行的可靠保證。建設一支師德高尚、素質精良的教師隊伍，是提高教育教學質量的關鍵。教師首先要有高尚的道德情操，才能以德治教、才能以德育人，才能以高尚的情操引導學生前面發(fā)展。 一、存在問題 有些教師思想政治觀念淡薄，對黨的基本路線和方針政策學習不夠。 對學生的思想品德的狀況關心不夠。關愛學生方面不夠，對學生的了解不夠深入，關愛不夠細致，對學生的全面發(fā)展努力還不夠。 受不良風氣的影響，有的教職工言行不慎，在課堂或公共場所講一些不利于學生成長的話 。有的教職工工作責任心不強，對教 學工作精力投入不足，不安心本職工作。 有的教師缺乏進取精神，不注重獲取新知識、不鉆研業(yè)務、不求上進、得過且過，滿足于一般性工作。 有的教師治學不嚴謹，只教書不育人，不關心學生。 有的教師整體協作精神風貌不強，文人相輕的現象時有發(fā)生，缺乏相互尊重，取長補短的精神風貌。 教師隊伍中，敬業(yè)精神不夠，服務意識不夠，有些教師過多的受到商品等交換的影響，利益思想嚴重，缺乏奉獻精神 2024 年學校師德師風 2024 年學校師德師風工作總結。 不能大膽的使用普通話教學，同時普通話還不夠標準。 對學生有時過 嚴，有時過寬，尺度把握往往受自己的情緒影響，工作上有時也有情緒化傾向。 教學中通常是采用傳統(tǒng)的教學模式，沒有以學生為中心，上課以我為中心。 1說話有時不注意場合和影響，沒有想到自己的教師身份，說話的表達方式也還有待改進。 二、產生問題的根源 自覺加強師德師風學習教育不夠，沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和崇高的理想信念。 忽視對有關教育的法律、法規(guī)的學習，沒有時代賦予的使命感和高度的責任感。 有些教師業(yè)務水平不高，缺乏對事業(yè)的熱愛，缺乏政治上的堅定性和敏銳性，工作只憑經驗，不善于從 理論上加以總結，指導實際工作，工作的創(chuàng)造性不夠。 缺乏吃苦耐勞的精神，缺協作精神。沒有正確樹立好，把教書育人作為自己人生的追求，把教育當作事業(yè)來認識。 三、今后努力的方向： 通過師德師風的教育活動，在全校范圍掀起一種 “ 愛崗敬業(yè)、無私奉獻 ” 的熱潮，讓教師認識到高素質的教師隊伍是學校的生命源泉，師德師風是學校的靈魂所在，每位教師要把學校的興衰當為己任。 加強職業(yè)道德教育，學校要不斷地進行教師職業(yè)道德教育。要通過走出去，請進來的辦法，讓一些教師開開眼界，了解教育形勢，學習兄弟學校的師德建設經驗。 建章立制，進一步完善規(guī)章制度。把師德師風建設工作列入學校重要事情來抓，要常抓不懈，真正把師德師風的考核，當作職稱評聘、評優(yōu)的重要內容，使廣大教師真正認識到師德師風建設的重要性，必須從我做起，從現在做起。 擺正位置，端正態(tài)度，認真工作，團結同志，不說不利團結的話，不做不利團結的事，經常與領導進行溝通和交流，關心愛護學生，尊重學生的人格，把學生看成是自己的子女一樣的對待。 領導率身垂范。學校領導必須在師德師風方面起表率作用，處處嚴格要求自己，要以榜樣的力量、人格的魅力影響身邊的每一位教師 2024 年學校師德師風工作總結工作總結要求教師做到的，自己必須首先做到。要真正做堂堂正正的人，明明白白當領導。 四、師德師風建設措施 為了強化師德，鑄造師魂。始終使教師以 “ 傳道、授業(yè)、奉獻 ” 為己任，視 “ 正己、愛生、敬業(yè) ” 為天職，制定以下措施： 師德師風建設目標責任制度 學校與每一位教職工簽定師德師風建設目標，把師德師風建設責任落實到每一位教師人頭，做到師德師風建設無死角、無漏洞、無空白 。 師德師風學校教育制度 學校利用周前會，組織學習有關教育法律法規(guī)知識，以會代訓對教師進行師德教育，通過學習教育讓每一位教職工明白：作為一位人民教師應該努力做好什么，不能做什么，違反了教育法律法規(guī)應受到什么樣的懲罰。 2024 教師師德師風個人總結篇六 根據國家、省、市、及縣教育局關于加強師德師風建設的要求，建設師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務精湛的教師隊伍，全面提高教育教學質量，以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為準繩，結合實際，我校積極開展師德師風建設活動，弘揚高尚師德，提高教師的職業(yè)道德素養(yǎng)和責任感。現將我校師德 師風建設工作向各位領導作以總結。 一、指導思想 全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策 。以教育法律、法規(guī)為準繩，以安全穩(wěn)定為基礎。依法執(zhí)教，依法從教，全面提高學校的教育教學質量，確保學校的各項工作持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。 二、工作目標 加強信念，樹立正確的職業(yè)觀念和職業(yè)態(tài)度，自覺履行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，把師德建設與提高教育教學質量統(tǒng)一起來。 提高教師職業(yè)道德素質和業(yè)務能力，努力創(chuàng)建一支 “ 愛崗敬業(yè)、精于教書、悉心育人 ” 的教師隊伍。 三、成立組織領導機構，明確工作職責 組長： 副組長： 成員： 組長職責： 負責師德師風建設的全面工作。 制訂計劃和總結。 實施考核和獎懲。 成員職責： 執(zhí)行計劃。 進行考核。 對違反師德師風一般現象及時進行處理，批評教育并上報組長處。 四、具體工作 (一 )加強學習，提高素質， 認真貫徹黨的各項方針、政策，深入學習教育法規(guī)文件，明確教育目標，增強職業(yè)責任感和使命感。 深入學習貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，全面準確理解《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的基本內容，進一步提高教師的職業(yè)道德素質，強化敬業(yè)精神。 加強法制學習，增強法律意識。通過深入學習《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等相關法律法規(guī)，提高教師依法施教和依法治教水平。 師德學習做到經常化、制度化，每周保證集中學習一次。結合學習內容要求教師撰