志愿者社團的招新策劃書(編輯修改稿)
2025-09-19 12:15 本頁面
【文章內容簡介】 活動時間： 新生參加完軍訓后 宣傳方面 1 可以建立一個新生咨詢 qq 群，便于新生咨詢我們學校的情況，以便達 到宣傳我們協(xié)會的效果，為招新做準備。 2 張貼海報與宿舍掃樓發(fā)傳單。 3 召開推介會。 4 招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。 招新與錄用指導： 在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在協(xié)同工作效率的同時加強個內部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使青協(xié)這棵大樹常青。 面試辦法： 面試公告海報 各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在青協(xié)宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。 面試過程 (面試分為初試和復試 ) 初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，并依據應招人數分配面試時間。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程包括以下四個環(huán)節(jié)： a、作簡短的自我介紹 。 b、簡要陳述 自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢 。 c、要求回答一個事先準備的問題 。 d、自由交流。 復試：根據先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員 (評定時經部門集體討論，決定后提交錄用人員名單 )。 活動總結 招新活動結束后，由總負責人召開總結大會，
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