志愿者社團的招新策劃書(編輯修改稿)
2025-09-19 12:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 活動時間： 新生參加完軍訓(xùn)后 宣傳方面 1 可以建立一個新生咨詢 qq 群，便于新生咨詢我們學(xué)校的情況，以便達(dá) 到宣傳我們協(xié)會的效果，為招新做準(zhǔn)備。 2 張貼海報與宿舍掃樓發(fā)傳單。 3 召開推介會。 4 招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。 招新與錄用指導(dǎo)： 在招新、錄用過程中中嚴(yán)格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導(dǎo)下，有主席團嚴(yán)格分配各部門職責(zé)和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在協(xié)同工作效率的同時加強個內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風(fēng)，使青協(xié)這棵大樹常青。 面試辦法： 面試公告海報 各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應(yīng)負(fù)責(zé)部門，負(fù)責(zé)部門應(yīng)認(rèn)真制作公告海報在青協(xié)宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。 面試過程 (面試分為初試和復(fù)試 ) 初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作，在負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)。整個面試過程包括以下四個環(huán)節(jié)： a、作簡短的自我介紹 。 b、簡要陳述 自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢 。 c、要求回答一個事先準(zhǔn)備的問題 。 d、自由交流。 復(fù)試：根據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應(yīng)的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員 (評定時經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單 )。 活動總結(jié) 招新活動結(jié)束后，由總負(fù)責(zé)人召開總結(jié)大會，
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