護士長個人述職報告范文(編輯修改稿)
2024-09-19 11:46 本頁面
【文章內容簡介】 ，并給各科下達帶教任務，要求各科根據本科室特點制定帶教計劃，選派優(yōu)秀護士擔任帶教老 師，帶教的同時也是自己學習業(yè)務知識的提高過程。 20xx 年由學校安排加上自主聯(lián)系的學生共計 80 人，通過大家的嚴格把 關給社會 送上又一批優(yōu)秀的護理人員，受到了各院校的表揚。 八、深化人性化服務。 以病人為中心，全心全意為病人服務，端正服務態(tài)度，加強年輕護理人員的思想教育，做好健康宣教。 護理部繼續(xù)開展每季度一次的病人滿意度調查，全年滿意度在 95%以上。 開展特色服務，注意病人隱私，加強各項操作中的私密性保護。 啟動親情服務意識，用親情來感動患者，從而迅速拉近醫(yī)院和患者的距離。 開展溫馨病房，響應《安徽省實施 20xx 年 “ 優(yōu)質護理服務示范工程 ” 活動方案》文件要求，結合我院實際，在我院 預備創(chuàng)建 4 個 “ 優(yōu)質護理服務示范病房 ” ，將先行啟動 2 個，通過 “ 示范工程 ”活動，以點帶面，在總結經驗的基礎上進一 步推廣，此項工作正在籌備中。 九、針對院部 “ 創(chuàng)建三級醫(yī)院 ” 活動。 護理部帶領部分護士長及相關護理人員到馬鋼醫(yī)院重點科室，以及宣城市第二人 民醫(yī)院參觀學習，吸取別人的長處，學習別院好的管理方法，逐步提高護理質量。對照安徽省三級醫(yī)院護理標準，逐條逐項 做好各項準備工作。 十、今后工作重點 繼續(xù)完善三甲醫(yī)院必備護理資料，使各項護理工作制度化、規(guī)范化、常規(guī)化。 開展優(yōu)質護 理服務示范病房。 健全護理管理組織體系，加強護理管理。 設科護士長三名，實行護理部主任 — 科護士長 — 護士長三級，垂直管理，并實行目標管理責任制，職責明確，充分發(fā)揮 護理管理系統(tǒng)作用。 注重護理質量管理。 認真做好 “ 三基考核 ” 工作 。 完善護理隊伍，做好病人的回訪工作。 加強健康教育 。 當然，護理工作的順利開展和護理水平的提高，得益于各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，目前，我 們和三甲醫(yī)院上存在一定距離。為此，在醫(yī)院領導班子的指導下，本人圍繞工作職責，以護理質量為核心，以優(yōu)質服務為重 點，以強化治理為主線，不斷加強護理隊伍的內涵建設，全面提
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