工程處輪崗心得體會(編輯修改稿)
2025-09-19 10:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 2 頁 共 3 頁 對于員工的執(zhí)行力不足時(shí)，可以身先士卒，帶頭模范，做出表率。員工見到領(lǐng)導(dǎo)都帶頭工作，再有什么推辭搪塞，那你自己都說不過去了吧。 避免和下屬員工有 正面沖突。只要員工給上司還留有面子的余地，心里還有領(lǐng)導(dǎo)的存在，不是目中無人，蠻橫跋扈，那就大可不必太計(jì)較了。畢竟你是領(lǐng)導(dǎo)，人家是員工，人要都和你一樣的話，那就沒有什么區(qū)別了。 大家難得在一起工作，一定要搞好同事之間的團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)了才能更好地把工作做好，否則，工作做的再好也不會到別人的認(rèn)可。 以上皆是郭總一一口耳相傳的管理經(jīng)驗(yàn)。分別是從擺正
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