黨員整改措施承諾書(編輯修改稿)
2024-09-19 04:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 干部以更加飽滿的熱情和積極的態(tài)度投入到教育教學工作中去。 第 3 頁 共 5 頁 ，指導正確作為。我們把樹立正確導向作為推動干部為官有為的核心要務，著力引導干部行有所循、行有所止。為樹立正確的用人導向，我們?nèi)媛鋵嵦岢龅男聲r期好干部標準，提出突出選用四種類型干部，即突出選用黨性強的干部、敢擔當?shù)母刹?、有本事的干部、有實績的干部，引導各級干部改進作風、崇尚實干。為樹立明晰的考評導向，我們改革完善干部考核評價制度，對市、鎮(zhèn)考核的優(yōu)秀指標作了較大調(diào)整，直接傾向于敢作敢為領導 干部、教師。 ，促進善做善為。有本領才能有作為。我們緊密結合事業(yè)發(fā)展需要，突出干部履職盡責急需，不斷加大干部教育培訓力度，每年我們都會組織干部、教師參加各級各類的培訓、學習、聽課 50 余次，使他們不僅為官有為，而且為官善為。 ，規(guī)范從教行為。制度管長遠、管根本，治本還要靠制度。我們先后修改完善了《 **學校教師考勤制度》、《 **學校作業(yè)評比制度》、《 **學校聽評課制度》等 12 個制度，解決干部教師不作為、工作不落實問題提出明確要求、作出具體規(guī)定，進一步完善了責任機制，進 一步完善了考核機制，逐步建立推動為
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