公司辦公室主任的述職報(bào)告范文(編輯修改稿)
2024-09-18 23:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 地、建設(shè)、房管部門詳細(xì)了解近年房地產(chǎn)開 發(fā)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，走訪了一些商業(yè)部門如 xx， xx 又到 xx 花園、 xx 花園、 xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就 x 號(hào)地塊區(qū)位優(yōu)勢提出 “ 商業(yè) 第 3 頁 共 5 頁 為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧 ” 開發(fā)個(gè)人設(shè)想。 認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作 。公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。及時(shí)傳達(dá)貫 徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。 落實(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動(dòng)管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)）的各項(xiàng)手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂 。 切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和
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