石頭河供水公司10年工作總結及11年工作計劃(編輯修改稿)
2025-07-29 18:23 本頁面
【文章內容簡介】 管理嚴格執(zhí)行預算和審批制度，不超不補，發(fā)現(xiàn)問題及時整改 ， 全年沒有發(fā)現(xiàn)違反廉政規(guī)定的人和事。 深入開展“學先進，當模范”活動，使全體黨員的模范帶頭作用明顯增強，涌現(xiàn) 了 一大批表現(xiàn)突出的黨員和一大批積極要求加入黨組織 的普通職工 。 （六 ） 狠抓崗位練兵 ， 強化職能培訓， 全面提高職工業(yè) 務 素質。 根據(jù)業(yè)務分工， 以崗位職責、操作規(guī)范為重點，以個人自學 為主，指定部門業(yè)務熟練人員進行輔導，公司領導不定期抽考或詢問， 強化了 職工的 職能培訓 。采取送出去，請進來的辦法，對一些重要崗位的工作人員進行崗位 培訓。先后請自控設計人員對計劃調度部、周至站的值班人員進行培訓，請閥門 生產(chǎn) 供應 技術人員 對巡線隊和周至站的人員進行了實際操作培訓 ， 派出財務人員、工程結算人員參加了一些上級機關組織的專業(yè)會議，采取以會代訓的辦法， 進行了業(yè)務技能培訓，派出了公司中層以上部分領 導到管理先進的同行單位參觀考 察訪問，提高、拓展了管理知識面。 結合工作實際，實施崗位練兵。年初，巡線隊 結合 一處閥井漏水，全員拉出，從通信聯(lián)絡、材料準備、緊急出動、現(xiàn)場排水、啟閉閥門、實施維修等，進行了系統(tǒng)實戰(zhàn)演練，為后續(xù)工作積累了經(jīng)驗。 12 月 12 日實施 54 號閥井搶險前，為了縮短搶險時間，他們又對備用閥件進行了多次拆卸安裝，一直達到熟練為止。 結合員工所學專業(yè)特長，布置部分職工 按所學專業(yè) 進行相關設計， 以了解其相關知識的掌握和運用情況。前段時間公司又布置了全體職工必須人人寫書面的年度工作總結，這也是對所有人員文字水平的一次檢驗和提高。通過這些 培訓、學習、演練，不同程度地提高了職工的業(yè)務素質，有效地降低了設備操作失誤幾率，保證了供水平穩(wěn)安全。 （七 ） 精神文明建設和物質生產(chǎn)一起抓，全面提升職工的整體素質。 以黨的路線方針政策和十七屆五中全會精神為重點，抓 了職工隊伍的思想政治教育；以黨的基本知識和市委提出的“搶抓新機遇，明確新目標，提升新境界”為重點，抓了職工隊伍的理想目標教育；以社會主義人生觀、價值觀和公民道德準則為重點，抓了職工隊伍思想道德教育 ；以“講文明、樹新風、除陋習”和建設西咸一體化國際大都市為重點，抓了職工隊伍的現(xiàn)代文明素質教育。通過開展“創(chuàng)選評”活動、“文明示范窗口”建設活動、創(chuàng)建“文明城市、衛(wèi)生城市”等活動的開展，使全體職工自覺將個人融入到單位和社會這個大家庭之中，主動承擔應有的社會責任和義務。單位內部也呈現(xiàn)了朝氣蓬勃、團結向上的良好風尚。公司在參加局系統(tǒng)及市上組織的有關競賽評比活動中也取得了好成績：一名同志被評為市級勞動模范、市級國有企業(yè)系統(tǒng)優(yōu)秀黨員，一名同志被局系統(tǒng)推薦為市級道德模范人物評選活動的候選人，一名同志被評市級國有企業(yè)財 務管理先進個人，四月份參加局系統(tǒng)運動會取得了拔河比賽第三名、七月參加局系統(tǒng)知識競賽活動取得團體優(yōu)勝獎。四月份、八月份、十二月份，公司全體職工無一例外地紛紛伸出援助之手，積極參加了向青海玉樹地震捐款、長武泥石流災害捐款、冰凍災害送溫暖捐款，捐款總額達 10950 元，甚至超過了局系統(tǒng)幾百人的大單位，充分體現(xiàn)了“一方有難，八方支援”的偉大民族精神。十月份協(xié)助凈水廠整理完善的水質凈化相關資料和工作準備，在接受國家衛(wèi)生城市檢查驗收中一次通過，受到了各 級 的好評和認可。 二、公司目前存在的困難和問題 20xx 年的工作 ，我們 盡管 取得了 相當?shù)?成效， 但也存在 一定 困難和問題，需要引起公司全體職工的高度重視和認真思考。 公司面臨的困難 有 三個 ： 一是經(jīng)營規(guī)模上不去，公司虧損嚴重 。公司的原水供應受制于自來水公司的銷售情況。目前城市管網(wǎng)改造正在進行，原水 日均 供水 量為 3 萬噸，只有 設計能力的 10%左右，在政府沒有批準水價的情況下，當前的暫定價對公司而言，每方水只有 0． 79 元，扣除原水成本， 20xx 年的 年預算收入只有 300 萬元左右，僅能保證 工資發(fā)放和簡單的運行支出，與公司還貸和計提支出預算5600 萬元有很大差距。 二是設施建設欠帳多 ,債務負擔沉重 。 引石過渭工程
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