8中學宿管部工作總結(編輯修改稿)
2025-09-18 02:40 本頁面
【文章內容簡介】 宿管員每天各時段都對宿舍的用膳、衛(wèi)生、就寢、安全情況進行檢查并登記，宿管部則及時公布，并以此為主要依據對班主任進行考核，每半月進行一次考核排名，每月進行一次考核獎罰。在這方面，我們借鑒了政教處、總務處對班主任的考核方案，每月提取班主任理論津貼的 1/5 用于考核，將考核排名居年級倒數第一和倒數第二的班主任該部分津貼用于獎勵排 名前三位班級的班主任，從而真正讓班主任參與到公寓管理中來。 進行文明寢室和優(yōu)秀寢室長的評比評選 從某個角度說，學生才是公寓的主人，管理是為了服務學生。但是，學生的生活與休息也要班主任和宿管員共同引導，并及時評價。為此，我們制定了《于都五中學生公寓住宿管理規(guī)定暨文 第 4 頁 共 7 頁 明寢室評比評分細則》《 “ 文明寢室 ” 評比制度》，每月進行文明寢室和優(yōu)秀寢室長的評比評選。文明寢室評比納入班主任考評，優(yōu)秀寢室長則及時張榜表彰，借此廣樹典型，以點帶面，充分發(fā)揮其示范、輻射作用。 三、以常規(guī)工作為指揮棒， 突出重點，全面提高 定期開會，及時總結 為總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管員、保潔員會，肯定優(yōu)點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管員、保潔員工作水平。另外，宿管部還要求宿管員經常深入寢室或召集寢室長到其房間，將寢室問題及時反饋給學生，讓他們做到心中有數。與此同時，宿管部也經常召開全校寢室長會，通報宿舍管理情況，表揚先進，鞭策后進，提高學生自我管理能力。 加強巡查，發(fā)現問題 除宿管員正常檢查外，宿管部辦公室同志也安排了值日，經常對宿舍
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