7行政區(qū)長(zhǎng)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-18 00:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 失。 班隊(duì)長(zhǎng)任免、工人調(diào)動(dòng)表決權(quán)。 權(quán)力流程：（ 1）提出干部任免建議權(quán) （ 2）班子討論決定 （ 3）確定任免人員 （ 4）調(diào)動(dòng)人員。 風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。（ 1）在提出建議中，可能因親情關(guān)系或外部環(huán)境影響，造成用人失誤（ 2）在考核中，可能因利益親情等因素出現(xiàn)考核失真（ 3）在工人調(diào)動(dòng)過(guò)程中，有借機(jī)收受好處嫌疑。 各類先優(yōu)推薦、表決權(quán)。 權(quán)力流程。（ 1）組織落實(shí)上級(jí)有關(guān)評(píng)選方案 （ 2）醞釀 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 有關(guān)名單 （ 3）召開(kāi)相關(guān)會(huì)議討論 （ 4）上報(bào)表彰人員。 風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。在人選上可能因人情關(guān)系出現(xiàn)分配不公現(xiàn)象，可能因人情關(guān)系或個(gè)人利益在提拔中不實(shí)事求是，造成不公平。 工作分配權(quán)。 權(quán)力
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