7學校教研室工作人員述職報告范文(編輯修改稿)
2024-09-17 20:13 本頁面
【文章內容簡介】 鍵。在不分配 第 2 頁 共 3 頁 的情況下，只有能送得出，打通 了人才出口，才能給人以希望，才有吸引力，招得來，留得住才可能成為現(xiàn)實。至于招得來、留得住的另外條件，則還要靠外塑學校形象，內強教師素質來實現(xiàn)。 對于學校的發(fā)展問題，我們遵循的是 “ 爭一流，創(chuàng)名牌 ” 的目標，把主陣地放在我們自己的科研崗位上。我們以 “ 爭一流，創(chuàng)名牌 ” 為著眼點，搶占先機， “ 再扎扎實實，步步為營 ” 為策略開展工作，這個策略簡單地說，就是搭好框架好橋，然后一個一個地充實起來。 九五期間，我們完成了幾個與教學改革相關的市級重點課題。兩個國家級重
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