6談談如何給派出所民警減壓[范文](編輯修改稿)
2025-09-17 11:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 量的非警務活動，有 38％的民警對從事非警務活動表示無可奈何，認為既然上級安排了，就必須完成，沒有辦法。 二、民警承受心理壓力的類型 在調(diào)查中，筆者還發(fā)現(xiàn)，民警對心理壓力采取不同的承受方式，歸納起來主要有以下幾種類型： （一）任勞任怨型。這部分民警工作責任心、業(yè)務素質(zhì)相對較高，能夠較快地適應高效的工作節(jié)奏；能夠理解上級的意圖，明白工作壓力傳遞是完成任務的一種保證措施；能夠比較理 智、客觀地看待當前社會上普遍存在的一些問題。 （二）消極應付型。這部分民警對工作持一種敷衍了事的消極態(tài)度，表現(xiàn)在行動上就是被動應付。工作按部就班，缺乏創(chuàng)新精神，領導讓干什么就干什么，滿足于一般完成工作任務，不求有功，但求無過，事不關己，高高掛起。 （三）緊張乏力型。應該說，這部分民警具有工作責任心， 第 4 頁 共 6 頁 但由于業(yè)務知識不全面，業(yè)務能力一般，對當前高效的工作節(jié)奏，心理和精神上的承受準備不充分，所以接到任務時心理緊張，渾身乏力，感到安排工作有困難，捉襟見肘，覺得工作越來越難干，有畏難情緒。 （四）煩躁沖動型。由于日久天長的心理積壓，使一些民警控制自己情感、穩(wěn)定自己情緒、把握自己行為的能力下降，莫名其妙地焦躁不安，這種 “ 緊繃 ” 的狀態(tài)一旦受到外界的刺激，極容易由煩躁轉(zhuǎn)向沖動，引發(fā)問題。 （五）抑郁消沉型。這部分民警不能正確對待和妥善處理在各個方面遇到的暫時困難，缺乏良好的心理承受能力，把困難變成了思想上的包袱，工作中情緒低落，無精打采，不求進取，
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