6文廣新旅局某年貧困村退出“有文化室”自查報告(編輯修改稿)
2025-09-17 09:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。同時，明確局長為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為具體責(zé)任人，相關(guān)股室人員為直接責(zé)任，明確了工作責(zé)任和分工，各股室之間相互協(xié)作、共同 第 2 頁 共 3 頁 負(fù)責(zé)，形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。在具體工作中， 領(lǐng)導(dǎo)小組定期不定期地組織召開專題工作會，研究解決脫貧攻堅工作推進(jìn)中存在的問題和困難進(jìn)行分析原因，落實(shí)解決措施和辦法，確保項(xiàng)目按要求和時間節(jié)點(diǎn)有序推進(jìn)。 （二）強(qiáng)化項(xiàng)目管理，確保?？顚Ｓ谩樽ズ米?shí)項(xiàng)目建設(shè)管理，確保項(xiàng)目質(zhì)量，讓文化廣電精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧落地生根。
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