酒店合作經(jīng)營(yíng)合同協(xié)議書(shū)(編輯修改稿)
2025-09-16 20:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行績(jī)效考核、獎(jiǎng)勵(lì)提成： 乙方要對(duì)甲方的設(shè)施設(shè)備愛(ài)護(hù)保養(yǎng) ,如人為的損壞要照價(jià)賠償 .。 要做好安全防范工作，發(fā)生失盜行為要負(fù)全責(zé)，不得違法亂紀(jì)，否則后果自負(fù)。 成本核算要按照酒店財(cái)務(wù)出具的數(shù)據(jù) 30%折算，超 出部分則按超出部分的 %點(diǎn)由乙方承擔(dān)。自合作協(xié)議于 2024 年 3 月 1 日起的，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效業(yè)績(jī)考核，考核及獎(jiǎng)勵(lì)提成標(biāo)準(zhǔn)。 A、 全年平均月?tīng)I(yíng)業(yè)額基數(shù)為人民幣 200 萬(wàn)元 /月 3 月份基本業(yè)績(jī)?yōu)槿f(wàn)元，為保底任務(wù)，然后每月以 5%的數(shù)額進(jìn)行遞增 ,即 4 月份基本業(yè)績(jī)?yōu)? 210 萬(wàn)元， 5 月份基本業(yè)績(jī)?yōu)? 220 萬(wàn)元， 6 月份基本業(yè)績(jī)?yōu)? 230 萬(wàn)元，即 7 月份基本業(yè)績(jī)?yōu)? 240 萬(wàn)元，前半年完成 20%的遞增數(shù)據(jù)，即 8 月份基本業(yè)績(jī)?yōu)? 240 萬(wàn)元， 9 月份基本業(yè)績(jī)?yōu)? 240 萬(wàn)元， 10 月份基本業(yè)績(jī)?yōu)? 250萬(wàn)元， 11 月份基本業(yè)績(jī)?yōu)? 260 萬(wàn)元， 12 月份基本業(yè)績(jī)?yōu)? 260 萬(wàn)元，全年完成 30%的遞增數(shù)據(jù)，董事會(huì)給予特別獎(jiǎng)勵(lì)金萬(wàn)元整，如果當(dāng)月未完成基本業(yè)績(jī)數(shù)，甲方則按照乙方實(shí)際完成的 %點(diǎn)進(jìn)行實(shí)發(fā)其基本工資， (如完成業(yè)績(jī)的 90%，其酒店則按照其基本 (定額 )工資 90%來(lái)核發(fā)起工資，業(yè)績(jī)與工資掛鉤保持一致 )。 B、如果完成了月基數(shù) 200 萬(wàn)而未達(dá)到遞增營(yíng)業(yè)額時(shí)，酒店按標(biāo)準(zhǔn)給其發(fā)放 100%工資。
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