20xx優(yōu)秀員工發(fā)言稿(編輯修改稿)
2024-09-16 15:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 矩 ” 。只有定了 “ 規(guī)矩 ” ，讓 “ 規(guī)矩 ” 指導我們工作，才能提高我們的工作效率，提升我們的工作業(yè)績。如果沒有了規(guī)矩，導致的結果就是：組織渙散，人心渙散，工作局面將是一盤散沙。于是人人都得到了所謂的自由，但最終失去的，將比得到的更多。 五、時刻牢記公司利益。 一個員工，如果不把公司的利益擺在首位，哪怕他有再大的能耐，也 不算是優(yōu)秀的員工，一個時刻只為自己著想的自私的人，是難以取得大成就的，最終單位也會拋棄這樣的員工。 以上均是本人對優(yōu)秀員工的幾個不成熟的看法與理解，請各位領導、同事批評指證。 謝謝大家 ! 2024 年優(yōu)秀員工發(fā)言稿二： 我很榮幸這次被評為 20xx 年度優(yōu)秀員工，我們大家在工作中并肩作戰(zhàn)，取得了可喜可賀的成績。這個榮譽不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和集體上下一致，積極認真的工作態(tài)度，領導對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫助以及整個財務部的共同努力。而 正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實現(xiàn)自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人，而是屬于我們財務每一個成員。這次能被評為優(yōu)秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作一定會做得更
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