20xx年建團(tuán)100周年心得體會感悟5篇(編輯修改稿)
2024-09-16 06:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 愧于我們的祖國， 無愧于我們的時代 ! 2024 年建團(tuán) 100 周年心得體會感悟 3 貫徹落實好黨的群團(tuán)工作會議精神，爭做群眾工作的先鋒和典范，共青團(tuán)必須切實增強(qiáng)緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感，勇于自我革新，克服和防止精英化、少數(shù)化的弊端。 一是要在頭腦中確立群團(tuán)組織姓 “ 群 ” 。無論是從共青團(tuán)的社會職責(zé)，還是從共青團(tuán)事業(yè)的發(fā)展來說，共青團(tuán)工作是面向廣大青年的，青年是共青團(tuán)工作的主體，需要最廣泛地吸引青年、教育青年、服務(wù)青年。共青團(tuán)干部要認(rèn)清群團(tuán)組織的屬性，避免將共青團(tuán)當(dāng)成 “ 二政府 ” ，要做 “ 青年友 ” ，切不可做 “ 青年官 ” 。 二要在思想上尊重青年的 主體地位。必須清醒地知道 “ 我是誰 ” ，干工作是 “ 為了誰 ” ，要充分尊重青年的主體地位。推動共青團(tuán)事業(yè)不斷開創(chuàng)新局面，關(guān)鍵在團(tuán)干部。團(tuán)干部普遍具有年紀(jì)輕、學(xué)歷高等特點，是群眾心目中的青年精英，在實際工作中要避免產(chǎn)生 “ 精英化 ” 思維，不注重尊重和發(fā)揮青年的主體作用，不愿放下架子、伏下身子，不問需于青年，不問計于青年，工作中 “ 想當(dāng)然 ” ，這樣容易導(dǎo)致一些工作和活動脫離青年實際和需求，吸引力不足。 三是要在工作模式上創(chuàng)新，真正 “ 沉下去 ” ，同青年在一起。有的團(tuán)干部整天坐在辦公室，不接觸了解青年，這是很難做好共青團(tuán)工作的。在機(jī) 制上，要完善團(tuán)干部直接聯(lián)系青年制度，并避免雖身在基層卻深入不到青年中間去的現(xiàn)象，使廣大團(tuán)干部除卻 “ 官貴 ” 之氣，真正與青年親近，將情況在一線掌握、問題在一線解決、工作在一線推動、感情在一線融洽，在群眾工作中增強(qiáng)本領(lǐng)、提高自我。 四是要提高服務(wù)青年的能力。共青團(tuán)按照青年特點開展工作，在維護(hù)人民總體利益的前提下，要
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