試用期工作轉正申請書格式五篇(編輯修改稿)
2024-09-16 06:12 本頁面
【文章內容簡介】 融入公司，投身工作。我能快速順應、融入公司環(huán)境，全身投入到新的工作崗位，在較 短的時間內調整好本人的各方面狀態(tài)。公司 hr 組織的新員工培訓，系統(tǒng)而全面地解說了公司的開展戰(zhàn)略、技術體制、業(yè)務方向和規(guī)章制度。公司總經理的 “ 爭作合格員工 ” 的發(fā)動，合情合理，激揚斗志，催人奮進。公司倡導 “ 智問、博見 ” ，企業(yè)文化高屋建瓴、寓意深入。 7 月參與公司 hr 組織的干部培訓，溫故知新，管理認識和領會愈加深化。 勝任本職，真抓實干。樹立、健全工程管理工作中所需求的各項規(guī)制。到目前為止，樹立完成包括上門效勞標準、派工單等在內的 12 項配套規(guī)制，定稿測試用戶裝置效勞協(xié)議和用戶入網協(xié)議。同時，積極推進測試用戶工 程建立。向工程施工單位派單 26 次，勝利裝置用戶 21 戶，實地勘察肯定不具備裝置條件的 5 戶，處置毛病用戶 4 戶。深化一線施工現場，親身裝置調試 4 戶，實地體驗工程裝置過程，控制一手信息，為工程管理奠定根底。 支持指導工作，團隊協(xié)作制勝。公司創(chuàng)立時間不長，很多方面都在逐漸完善和標準。部門指導肩負重擔，承上啟下，任務頗多。我盡己所能，積極配合部門指導展開工作，發(fā)揮助手作用。認真、快速完成部門擔任人交辦的各項任務。強調 teamwork 肉體，凝聚部門人員，加強部門整體實力，全面推進部門工作展開。 知行合一，追求杰出 。當今世界，開展速度以秒計。國度、組織和個人都被國際化，認清開展新形勢，樹立新觀念，開闊新視野，學習新學問，拓展新技藝，注重本身開展與進步，不只是做一名合格的員工，更要做一名優(yōu)秀、杰出的員工。追求杰出，惟德惟勤。 __公司有大氣磅礴、積極向上的指導，有調和奮進、專業(yè)高效的團隊。在 “ 鼓舞人才、善用人才 ” 的機制之下， __公司的強大與輝煌，經全體員工的不懈努力，一定會完成。 在此我提出轉正申請，希望本人能成為公司的正式員工，請指導予以批準。 試用期工作轉正申請書篇 4 尊敬的公司領導： 您好 ! 我與 20__年 _
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