最新安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生工作心得5篇(編輯修改稿)
2024-09-16 05:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 申報(bào)材料受質(zhì)疑，有弄虛作假嫌疑，獎(jiǎng)難申。一個(gè)環(huán)境問(wèn)題而引發(fā)的不利影響，需要花費(fèi)巨大的人力、物力及財(cái)力才能消除，故因環(huán)境問(wèn)題因小失大，實(shí)在不值得。 企業(yè)一貫堅(jiān)持的 .“ 綠色 ” 理念，公司上下的守法意識(shí)，面對(duì)環(huán)保問(wèn)題可突破預(yù)算的財(cái)務(wù)管理以及目前較為完善的環(huán)保設(shè)施，可在未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)滿足新法的要求，但是企業(yè)要取得更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，必須正面它帶的挑戰(zhàn)，提前改變自身、規(guī)范自身，以適應(yīng)新的變化與發(fā)展，而不是被動(dòng)、被迫改變。目前，公司的節(jié)能減排工作取得一定成效，廢水實(shí)現(xiàn) “ 零排放 ” ， 各項(xiàng)廢氣排放指標(biāo)也較好地實(shí)現(xiàn)排放濃度與總量雙達(dá)標(biāo)，但是廢氣排放能進(jìn)一步凈化與減排，仍然可是未來(lái)進(jìn)步的方向。減少排污，善待環(huán)境，是企業(yè)生存與發(fā)展的基本責(zé)任，也是促進(jìn)我們技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)化管理的一股動(dòng)力。 此外，在當(dāng)今環(huán)保成高壓常態(tài)下，我們應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格制定制度，在必要的情況與適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)下，制定嚴(yán)于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)甚至地方標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；嚴(yán)格執(zhí)行制度，制度乃企業(yè)管理的基礎(chǔ)，倘若不嚴(yán)格執(zhí)行，則形同虛設(shè)，對(duì)遵守法律也無(wú)從談起；嚴(yán)格處理違規(guī)，這是對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行制度的保障，前面說(shuō)過(guò) “ 環(huán)保是企業(yè)的高壓線 ” ，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格處罰，起到警示教育作用，為了 避免更大的錯(cuò)誤，提前將違規(guī)行為消滅在內(nèi)部，才能阻止違法行為出現(xiàn)在外部。 應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)，我們只有抓住時(shí)機(jī)，抓緊時(shí)間，趕在前面，提前做好滿足法規(guī)的需要，才能使企業(yè)在未來(lái)的發(fā)展更順利、更健康，而不至于因 “ 法律準(zhǔn)繩的變更 ” 而絆倒。 安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生工作心得【篇 3】 新到美豐復(fù)合肥有限責(zé)任公司的第二天（ 7 月 2 日）公司就組織我們新來(lái)的八名員工參加了為時(shí) 24 學(xué)時(shí)的入職安全培訓(xùn)。本公司的主要產(chǎn)品有尿素、復(fù)合肥等，其原料有氨、硫酸等，生產(chǎn)環(huán)境存在高溫高壓、有毒有害、易腐蝕這些安全隱患，所以我認(rèn)為這次安全培訓(xùn)對(duì)我們來(lái)說(shuō)是很有必要的。 這次培訓(xùn)的地點(diǎn)是在科技樓二樓的會(huì)議室，培訓(xùn)人是安全環(huán)保部的周老師，周老師語(yǔ)言幽默、知識(shí)豐富，對(duì)公司的安全狀況可謂了如指掌，首先他給我們介紹了公司的安全文化理念即 “ 生命第一，安全第一，尊重生命，共創(chuàng)平安 ” 以及公司往年發(fā)生的一些安全事故案例，讓我們明白安 全問(wèn)題就在我們身邊。然后介紹了復(fù)合肥生產(chǎn)的基本流程，主要說(shuō)明其間可能存在的安全問(wèn)題。再然后解讀了生產(chǎn)操作的一些禁止條令和安全守則。最后就是消防措施的講解：火災(zāi)爆炸事故是如何發(fā)生的，遇到了該怎么處理等等。 通過(guò)這次安全培訓(xùn)，
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