教師職業(yè)道德規(guī)范管理制度5篇(編輯修改稿)
2025-09-16 05:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，除扣完本項以外，其余按教文體局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二 )師德 (10 分 ) 言行不檢點，給學(xué)校聲譽造成嚴(yán)重影響的，每次扣 5 分 。 體罰或變相體罰學(xué)生嚴(yán)重的每次扣 5 分。 鬧不團(tuán)結(jié)，無理取鬧的，每次扣 5 分 。 對偶發(fā)事件未處理或視而不見者，造成學(xué)校聲譽受影響，影響教師整體形象者，每次扣 5 分。 其他嚴(yán)重違反師德情況的酌情扣分。 本項總分 10 分，扣完為止。 (三 )工作常規(guī)考核 (10 分 ) 備課、上課、改作、家訪等工作未能很好完成者，視情況酌情扣分 。 教師在本人職責(zé)范圍內(nèi)，或?qū)W校布置的工作，未及時履行職責(zé)，或未及時完成，造成學(xué)校工作受嚴(yán)重影響者 ，每次扣 5 分 。 實驗課開設(shè)率每低于 1 個百分點，扣 1 分 。 違反學(xué)校，如到校時間、清校制度，造成安全事故的，每次扣 5 分。 以上 (一 )、 (二 )、 (三 )項各條酌情扣分情況由校委會討論決定。 (四 )教育教學(xué)能力 (60 分 ) 教學(xué)成績按《教學(xué)成績分計算方案》執(zhí)行。按總分折 40 分的方法，計入本考核方案。 教師獲各級先進(jìn)、榮譽稱號的，區(qū)級記 3 分，市級記 5 分，省級記 7 分，國家級記 10 分，以文件公布之日為準(zhǔn)。 教職工本人參加由教育行政部門舉辦或批準(zhǔn)同意的各類競賽獲獎，加分標(biāo)準(zhǔn)如下： 教師輔導(dǎo)學(xué)生參賽獲獎，按如下加分。 文娛會演和運動會等團(tuán)體獎名次參照教師個人獲獎計分 (1— 4 為一等獎 。5— 8 為二等獎 。9— 12 名為三等獎 。13— 16 名為鼓勵獎 )。 業(yè)務(wù)論文在正規(guī)教育雜志報刊上發(fā)表的，且有署名 “__ 鄉(xiāng)中心小學(xué) ” 的記 2 分。 教育科研課題成果按個人獲獎 4 倍計分 (執(zhí)筆人占 50，其余教師共占 50，由課題組長平均分配 )。 積極參加少年宮輔導(dǎo)活動，活動有成果。加分封頂 10 分。 一個年度內(nèi)一名教師教育教學(xué)能力 (2— 7 項 )加分封頂 20 分。 (五 )工作量 按《工作量計算方案》執(zhí)行，該方案未制定出來前各人均按正常工作量計 10 分。 四、以下情況屬于一票否決，定為年度考核不合格 因違反政紀(jì)國法而受上級有
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