委托勞務合同(編輯修改稿)
2025-09-16 05:29 本頁面
【文章內容簡介】 勞務人員的出國費用和服務費由甲方負責收取，乙方予以必要的協(xié)助。如甲方向乙方授權，乙方可代為收取，收款憑證由甲方提供。 勞務人員的出國費用，包括護照費、簽證費、體檢費、培訓費、考試費、公證費、國內差旅費等，由勞務人員按實際發(fā)生額自行承擔。甲方可授權乙方預先收取，按實際發(fā)生額與勞務人員結算。 因境外雇主所在國家 (地區(qū) )政策變化、簽證拒簽等不可抗力造成勞務人員未能派出的，扣除應由勞務人員自行承擔費用中已實際支出的部分，其它所交納費用應全部退還給勞務人員。 甲方根據國家有關規(guī)定和承包商會制定的行業(yè)指導性收費標準向勞務人員收取服務費，服務費總額最高不得超過勞務人員與境外雇主簽訂的《雇傭合同》工資總額的 %?！豆蛡蚝贤菲谙薨? 個月計算，本合同項下勞務人員應繳納的服務費總額為 元人民幣 /人，其中 元人民幣 /人由甲方支付給乙方，作為乙方的服務費用。 如勞務人員在《雇傭合同》期滿后續(xù)約，應向甲方交納延期服務費每年 元人民幣，其中 人民幣 /人由甲方支付給乙方，作為乙方的服務費用。 因勞務人員自身原因 (不可抗力除外 )導致《雇傭合同》未能履行或未 能全部履行的，上述服務費用和出國費用不予退還。 因勞務人員自身以外原因導致《雇傭合同》未能履行或未能全部履行的，甲方應按比例退還勞務人員繳納的服務費用，同時乙方也應按比例向甲方退還收取的服務費用。 在乙方向甲方繳納其代收的出國費和服務費前，甲方應出具書面通知，寫明甲方戶名、開戶行、賬號、匯款金額等事項。 甲、乙雙方不得向勞務人員收取履約保證金，或變向收取類似費用，應要求勞務人員投保履約保證保險。 未經甲方授權，乙方不得向勞務人員收取任何費用。 第五條 境外服務與管理 甲、乙雙方發(fā)揮各自優(yōu)勢，建立健全境外勞務糾紛和突發(fā)事件聯(lián)動機制，共同做好勞務人員在境外的服務和管理工作，維護勞務人員的合法權益，確保勞務人員順利履約。 甲方負責勞務人員在境外的服務和管理工作，乙方對甲方的工作予以協(xié)助、支持和配
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