【文章內(nèi)容簡介】 者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 第四條、工作時間和休息休假： 工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從。 休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第五條、勞動報酬： 乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元 。 (若實行計件工資的按照以下標準計法工資： ) 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 . 第六條、社會保險： 甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費 。 依法應(yīng)由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。 第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件 。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范，預(yù)防職業(yè)病。 第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。 第九條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。 第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。 第十一條、勞動合同解除或終止： 若乙方需 解除勞動合同書，應(yīng)當提前 30 日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務(wù) )為準 。 有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的 原則協(xié)商處理 。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。 甲方 (蓋章 ) 乙方 (簽字 ) 簽約代表 (簽字 ) 日期：年月日 日期：年月日 員工個人勞動合同簡易版本篇 4 甲方 (用人單位 )_________ 地址： _________ 法定代表人 (主要負責人 )_________ 乙方 (勞動者 )_________ 性別： _________ 年齡： _________ 身份證號碼： _________ 現(xiàn)在住址： _________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 第一條合同期限 本合同期從 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止，共_________年。其中試用期從 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止，共 _________個月。 第二條生產(chǎn) (工作 )任務(wù) 甲方安排乙方從事 _________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn) (工作 )需要，在 _________，承擔任務(wù)，擔任_________工種。乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標： _________. 第三條勞動 (工作 )條件 為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn) (工作 )條件。具體內(nèi)容如下： _________. 第四條勞動紀律 。具體內(nèi)容如下： _________. ，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 第五條工作時間和勞動報酬 8 小時、每周工作時間不超過 40 小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過 3 小時，每月加班不得超過 36 小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。 ，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資 方式以及獎金、津貼、補貼如下： _________. 。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的 _________%，賠償乙方損失。 ，逐步提高乙方的工資水平。 第六條保險和福利待遇 _________%，乙方按不超過本人工資的 _________%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。 (2)和第 3 款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿 1 年 (滿半年不滿 1年的按 1 年計算 )發(fā)給乙方 1 個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差 1 年發(fā)給相當于乙方標準工資 1 個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計不超過 12 個月乙方標準工資。 (國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定 )向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。 ，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市 (縣 )勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予 3 至 6 個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資 60%的病假工資。 ，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙 方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是： _________. 第七條合同的變更