【文章內(nèi)容簡介】 格控制員工在公司內(nèi)各種形式的聚集，嚴格控制員工在公司內(nèi)隨意流動。負責管理區(qū)域內(nèi) (綜合保障部承擔的消毒任務之外 )的預防性消毒。 (八 )停止食堂各時段集中就餐，疫情徹底解除前，員工用餐改為配送制。各單位應避免員工聚集用餐。停止員工活動 中心等公共場所和設施的使用。 (九 )在公司公共區(qū)域設置專用的廢棄口罩回收桶，指定專人負責廢棄口罩的及時清運、處置銷毀及監(jiān)督巡查工作。 五、應急響應程序 (一 )如發(fā)現(xiàn)有發(fā)燒、干咳等癥狀的人員時，人員所屬或業(yè)務關聯(lián)的單位應立即向領導小組辦公室報告，安排對該員工進行單獨隔離。 員工在公司外出現(xiàn)發(fā)燒、干咳等癥狀時，由人員所屬或業(yè)務關聯(lián)的單位通知其進行居家或集中隔離，并督促其自行到醫(yī)院進行診斷、治療。身體健康情況未得到確認前，不準進入廠區(qū)。個人和單位要及時如實向本單位、公司和政府有關部門報告有關情況。 員工或外來人員在公司內(nèi)出現(xiàn)發(fā)燒、干咳等癥狀時，應當立即向所屬或業(yè)務關聯(lián)的單位報告。人員所屬或業(yè)務關聯(lián)的單位應立即報告領導小組辦公室，并由領導小組辦公室組織安排隔離。 (二 )隔離疑似癥狀人員后，領導小組辦公室立即調(diào)查其旅居史、接觸史，并向應急指揮部報告。 (三 )應急指揮部根據(jù)癥狀 (如發(fā)熱、乏力、干咳等 )、是否有疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、是否有感染患者接觸史等情況，作出綜合分析判斷及處置決定。 疑似病例發(fā)病前 14 天如有疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、有感染患者接觸史的，領導小組辦公室應與上級防疫部門或 指定門診醫(yī)療機構進行聯(lián)系，對疑似病人及時進行甄別、治療和轉運。轉運時，要用醫(yī)療機構的專車將病人轉送到當?shù)匦l(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機構進行診治，并將發(fā)病情況和有關信息向收治醫(yī)院詳細介紹，幫助收治醫(yī)院在最短時間內(nèi)明確診斷，及時治療。綜合保障部負責引導醫(yī)療機構專車進入和駛出。 疑似病例發(fā)病前 14 天無疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、無感染患者接觸史的，由綜合管理部安排防疫應急車輛將病人轉運至就近指定的發(fā)熱門診進行觀察治療。 (四 )全面排查與疑似病例密切接觸人員并對其進行單獨隔離觀察 14 天。 (五 )綜合保障部對疑似病 例或異常癥狀人員的工作場所、隔離點，以及其活動過的場所，接觸過的部位進行消毒，對應急車輛進行消毒。 (六 )如一次性出現(xiàn)多人發(fā)熱或陸續(xù)出現(xiàn)疑似病例，視情況采取區(qū)域封閉或停產(chǎn)停工措施，最大程度減少員工集中，分散防護。公司疫情防控領導小組配合各級政府疫情防控指揮部 (疾控中心 )調(diào)查情況，作好防護工作。 (七 )出現(xiàn)疑似病例，全體人員需積極配合調(diào)查，幫助各級政府疫情防控指揮部摸清疑似病例流行病學史，將疫情擴散風險降至最低。 六、應急處置要點 (一 )發(fā)現(xiàn)人應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，并離開患者生活、工作的房間 或辦公室等場所。在現(xiàn)場附近把守，防止人員進出，等待公司應急組織其他人員的到來。 (二 )發(fā)現(xiàn)人和其他人員不得接觸患者碰觸或使用的一切物品。傳染病及疑似傳染病或不明原因疾病人員當天活動的室內(nèi)場所及接觸過的物品、食物等，經(jīng)應急指揮部同意，綜合保障部負責先行隔離，為醫(yī)療機構人員調(diào)查取證保存原始材料。未經(jīng)應急指揮部同意，不得解除隔離。 (三 )應急處置過程中，其他人員應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，不得在未采取防護措施的情況下進入患者發(fā)病地點，以防傳染。 (四 )發(fā)現(xiàn)疫情部門應做好人員情緒穩(wěn)定工作，同時做好生產(chǎn)人 員安排，確保生產(chǎn)的正常進行。對密切和可能接觸人員、接觸地點、全體員工健康狀況調(diào)查、核實、報告。 (五 )領導小組辦公室配合上級防疫部門調(diào)查、登記病人或者疑似病人的密切接觸史；對密切接觸者按照有關規(guī)定進行流行病學調(diào)查，并根據(jù)情況采取集中隔離或者分散隔離的方法進行醫(yī)學觀察。 (六 )領導小組辦公室組織對需觀察隔離的員工設置專門的隔離區(qū)，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給，人員癥狀監(jiān)控和信息報告，消毒工作，配合人員轉移。 (七 )綜合保障部布置安排好人力，做好公司各出入口及隔離觀察區(qū)的警戒工作，隔離區(qū)處設置明顯警戒 標志。 七、應急結束 在本公司所轄區(qū)域，應隔離時間段內(nèi)，已隔離病員均得到有效治療，患者生活、工作場所已消毒；且未發(fā)生新增疑似病例及確診病例時，由應急救援日常管理機構負責人報告應急救援指揮部。應急指揮部根據(jù)上級統(tǒng)一部署，由總指揮或副總指揮授權宣布應急結束。 八、應急保障 (一 )應急隊伍 綜合保障部應急期間履行警戒任務，并根據(jù)應急指揮部命令，執(zhí)行其他應急任務。 (二 )應急物資與裝備 領導小組辦公室組織儲備適量的應急防護設施和防護用品，如：防護口罩、防護手套、防護眼鏡、防護服、消毒液及其盛裝噴灑器具、紅外線溫度儀 及電源等物資。綜合保障部負責應急車輛并配備應急防護用品。 (三 )通信與信息 公司通訊聯(lián)絡通過固定電話、手機方式進行。 (四 )經(jīng)費 應急救援指揮部領導負責保障本預案所需應急專項經(jīng)費，財務管理部負責此經(jīng)費的統(tǒng)一管理，保障專款專用，黨群部黨費、工會經(jīng)費可支出費用用于防疫防控，在應急狀態(tài)下確保及時到位。 九、信息報告 (一 )本公司 24 小時應急值班電話：白班： __，夜班： __ (二 )當員工發(fā)現(xiàn)疑似疫情病毒感染事件時，應立即報告本單位主要負責人。報告內(nèi)容包括：時間、地點、癥狀、人員數(shù)量等。 (三 )本單位主要負責人接報告后，立即報告公司領導小組辦公室。 (四 )領導小組辦公室應立即向應急救援指揮部領導報告，并根據(jù)應急指揮部意見，通知應急指揮部其他人員。 (五 )經(jīng)公司應急指揮部同意，領導小組辦公室按時限要求向 726 所、省市政府管理部門報告。報告時間最遲不得超過 1 小時。 公司工廠疫情防控應急方案（精選篇 5） 為進一步地做好疫情防控工作，結合本公司的實際情況，特制訂本方案。 一、目標 我公司必須堅持樹立生命至上，杜絕存在僥幸心理、杜絕存在松勁心態(tài)，才能真正做好企業(yè)疫情防控工作，堅決阻斷疫情傳播。 二、成 立防控小組 新冠疫情防控小組全權負責公司疫情防控管理工作，必須拉好與疫區(qū)的隔離圍擋，筑牢疫情防控第一道防線。 新冠疫情防控小組負責儲備防疫物資工作，備足口罩（含醫(yī)用外科口罩）、 75%酒精、消毒液、洗手液、紅外測溫儀、水銀體溫計、應急藥品等疫情防控物資，以備應急處置人員消殺等工作使用。絕對不能使用過期防疫物資，要及時購置保質期內(nèi)防疫物資，以備不時之需。 新冠疫情防控小組負責疫情防控應急準備工作。 （ 1）針對公司的實際情況，制定疫情防控應急工作預案，并根據(jù)疫情變化及時更新修訂。 （ 2）及時、盡早組織 員工開展疫情防控應急預案演練。組織開 2 展疫情防控應急實戰(zhàn)演練，提高應急處置能力。 （ 3）排查、觀察、隔離措施要得當，詳細和具體，一旦發(fā)生，立即啟動預案。 三、關于實施員工健康的管理工作 按照一人一檔制，規(guī)范制定員工健康登記制度。 每天由部門文員登記本部門員工的行程及健康狀況情況，建立員工健康卡，這樣才方便掌握員工流動及身體情況。 嚴格要求員工非必要不要離開工廠，確需離開工廠的應報備登記留底，并要求出行員工做好個人防護和行程記錄。 必須堅持健康上崗的原則。 每天由部門文員登記本部門員工的健康狀況臺 賬和風險接觸信息，嚴格實行 “ 綠碼 ” 上崗的制度。員工上班前經(jīng)過體溫檢測，探熱，沒有生病癥狀的，身體健康良好的，才能上崗。 在工廠期間必須盡量聚集和近距離交談。 辦公期間，佩戴口罩，；休息時，佩戴口罩，員工與員工之間應減少聚集，與他人交談時應至少保持 1 米以上的社交距離。 盡量采用無紙化辦公、電話網(wǎng)絡辦公，盡量減少會議等聚集性活動。 嚴格落實食堂管理制度。 3 食堂應實行錯峰就餐制，在用餐座位之間增設隔板，用餐時員工不能交流，保持一米遠距離用餐。就餐前，應當選擇通風良好、干凈衛(wèi)生餐位，應當先洗手或選用速干手消毒劑。就餐后盡快離開，減少人員聚集和交流。 做好工廠消毒工作。 公司每天對宿舍、辦公區(qū)域、休息區(qū)域、食堂、車間、電梯、門廳、過道、衛(wèi)生間、快遞收寄場所等環(huán)境進行消毒，并要做好消毒登記備案。 員工做好個人防護工作。 避免用未清潔的手觸摸口、眼、鼻，打噴嚏、咳嗽時用紙巾遮住鼻、口或采用肘臂遮擋等。 戴口罩是阻斷病毒傳播的有效方式，哪怕是已經(jīng)完成三針疫苗接種 的，在室外公共場所都要佩戴口罩。 在有疑似新冠疫情癥狀，例如發(fā)熱、咳嗽、呼吸短促等癥狀出現(xiàn)時，及時監(jiān)測體溫，主動就診。 加快疫苗接種。 無論新冠病毒如何變異，做好個人防護始終是關鍵，目前新冠病毒疫苗對減少重癥和死亡仍然有效。安排未接種員工盡快完成全程新冠病毒疫苗接種，接種疫苗后仍需注意個人防護，以便做到萬無一失。 4 四、關于實施入廠人員的管理工作 加強外來人員登記與管理。 盡可能減少外來人員進入生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域，確需進入的，要求相關方提供 14 天 “ 行程碼 ” 、 “ 健康碼 ” 、個人健康證明和相關方法律責任承 諾書，經(jīng)體溫檢測合格后，由本公司行政部帶領進入工廠開展工作； 車輛進出時，門衛(wèi)值班員、工作人員和司機應當避免不必要的接觸。 來訪客人實行登記制度，未登記和預約訪客拒絕進入辦公室。 在保安室旁邊的辦公室設立體溫異常人員臨時隔離觀察點，如果來訪人員在測體溫時發(fā)現(xiàn)體溫異常，便要求其第一時間到臨時隔離觀察點等候。 五、加強防疫宣傳 按照疫情防控有關要求，每周至少開展一次防疫培訓教育，提升防范意識和防控能力，養(yǎng)成勤洗手、正確佩戴口罩等習慣。 公司大門口、樓梯口、飯?zhí)瞄T口、展廳門口等公共場所張貼關于疫情 防控的宣傳標語。 六、職工在隔離期間，工資和待遇不變。必要時給予相關補助。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學觀察 5 期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束。 公司工廠疫情防控應急方案（精選篇 6） 根據(jù)公司、廠部對新型冠狀病毒疫情防控工作和疫情防控形勢的要求，為確保車間能夠及時、有序、高效地應對可能發(fā)生的疫情，預防和控制疫情的發(fā)生和蔓延，保護全體員工的身體健康和生命安全，制定本方案。 一、疫情防控組織機構 組 長： __ 副組長： __ 成 員： __ 二、疫情防控工作小組職責分工 車間疫情防控工作嚴格執(zhí)行書記、主任負責制，實行網(wǎng)格化管理 (管理網(wǎng)格圖見附件 1)，層層壓實責任。 __：全面負責車間新型冠狀病毒感染疫情預防和控制工作，督促做好內(nèi)部防控 。負責車間職能人員疫情防控措施實施的日常檢查。 __：負責車間新型冠狀病毒感染的肺炎防控具體工作，負責疫情防控知識宣傳工作 。負責車間疫情防治宣傳、信息上報工作 。負責審核對外發(fā)布信息審核及輿情引導、監(jiān)控 。負責車間員工及員工家屬離蘭、返蘭信息的上報工作。 __：負責個人防護用品發(fā)放及公共場所消毒藥品的發(fā)放及使用指導 。負責監(jiān)督個人防護和突發(fā)狀況下緊急處置工作。 __：負責疫情防治期間現(xiàn)場設備維護維修工作 。負責承包商人員的管理工作。 __：組織疫情防控的宣傳和疫情應急處置工作 。組織信息上報和稿件審核發(fā)布 。組織員工生活后勤服務。 __：負責督促檢查本崗位控制室、生活區(qū)的消毒工作，做好記錄 。負責本崗位人員信息上報 。負責疫情防控期間人員防護督促檢查和考核 。負責疫情防控期間生產(chǎn)運行。 ：負責值班期間班組防護、消毒及個人防護的檢查和 考核 。負責疫情防治期間生產(chǎn)維護和異常處置。 三、疫情防控工作要求 _，貫徹落實甘肅省委省政府和公司做好新型冠狀病毒感染疫情防控工作的部署要求，從維護員工群眾生命安全和身體健康出發(fā)，認清疫情防控工作的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，高度重視疫情防控工作，全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控。 ，值班期間若發(fā)生突發(fā)事件、緊急事件或敏感疫情事件，值班人員要第一時間了解情況、第一時間采取措施、第一時間向車間主任書記上報疫情。車間主任書記立即采取積極穩(wěn)妥的應對處 置措施，把疫情防控工作落細落實落到位，并在接到報告后第一時間向廠部報告。 ，不再組織集體性活動。不再集中召開工作聯(lián)絡會議，生產(chǎn)需要安排事項由專業(yè)副主任及時與崗位負責人溝通協(xié)調(diào)。 ，值班期間督促各崗位人員認真做好控制室通風、消毒，操作臺消毒，以及個人防護用品使用、體溫檢測等工作，并督促做好相應記錄 。疫情防控期間車間值班人員要及時了解當班員工身體狀況，并向廠部值班匯報本車間疫情防控情況 。車間領導嚴格執(zhí)行領導干部帶班制度，對崗位上出現(xiàn)的情況及時掌握 、及時處置。 (匯報流程見附件 2) “ 零報告 ” ，各崗位負責人每天 10:30 之前，在車間設備管理群報告本崗位人員出行及健康狀況，劉乘雨收集整理，最后由書記于 11:00 之前上報廠部 (若有感染人員，同時報送感染人員姓名、性別、年齡和預估接觸人群，感染人員以醫(yī)院診斷為依據(jù) 。信息上報時間遵守上級要求 )。 、團支部要加強輿論引導，及時宣傳有關預防措施，壓緊壓實責任，確保廣大員工掌握疫情防控的正確方法、準確信息，引導員工不造謠、不信謠、不傳謠，避免造成恐慌，堅決維護社會大局和諧穩(wěn)定， 確保廣大員工度過一個安定祥和的新春佳節(jié)。 ,不服從管理造成影響的，執(zhí)行上級考核 (處罰 )。 四、疫情防控實施細則 (一 )總體要求 ，佩戴口罩、出示證件等 。 ，執(zhí)行領導帶班和周六周日值班制度，確保倒班員工 “ 班班見領導 ” 。帶班期間不得飲酒，不得離開蘭州市區(qū)，保持通訊暢通，帶班期對崗位上出現(xiàn)的情況及時掌握、及時處置、及時上報。將防護措施