企業(yè)實訓(xùn)個人心得10篇內(nèi)容范文(編輯修改稿)
2024-09-16 04:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 了我的一種對工作的責(zé)任感。實習(xí)的時候我們的作息時間跟正式員工沒什么兩樣，這讓我體會到了上班的滋味：什么時間開始上班，上班的時候我該做什么，哪些又是我不能做 的，我應(yīng)該做的就要認(rèn)認(rèn)真真的去對待，不該做的就不能去觸及。有的時候，我也會因為上班必須早起擠公交，有時候我也會覺得有一丁點兒的累，但是，我都是以最好的精神狀態(tài)去面對，上班讓我感覺很充實，也很有自豪感，休假的時候我會覺得很無聊，人都會懶散一些。所以，我很感謝政府和公司能為我們提供這樣一個鍛煉自己的機會，它不僅讓我們與社會更加親密的接觸，也讓我們了解到了出入社會的不易，更加了解到了父母賺錢的不易。最重要的是，它讓我們充分利用了閑暇時間，體會生活的同時也學(xué)到了更多的東西。 在學(xué)校里，我們每天面對的都是些理論知識， 很少或者根本沒有機會進(jìn)行實踐，更多的是對理論進(jìn)行死記硬背，沒有進(jìn)行靈活運用。然而，我們在課本上學(xué)到的東西在我們的實際工作中并不一定都能用得上。正如報道那天我們總經(jīng)理說的那樣： “ 你們在學(xué)校學(xué)的東西，我們這里多半是用不著的，因為我們不會叫你去給某個數(shù)字開個根號什么的。 ” 出來實習(xí)過后我才知道，如果將來我們的工作不是與我們的專業(yè)對口的，那么我們的文憑再高，學(xué)校里成績再好，那也只是一個過去式，在這個新的行業(yè)里，我們只是一個初學(xué)者，沒有什么值得驕傲和自豪的，所有的事情都得從頭開始學(xué)，而那些文憑什么的，在一個人的實際能力 面前是顯得那么的微不足道，因為任何一份工作一個崗位需要的都是有能力的人，而非有文憑的人。 所以，即使以后出來工作了，公司看中的也不是你讀了多少年的書，學(xué)了多少，是看你了解多少，更重要的還是經(jīng)驗。因此，我還是覺得我們大學(xué)生的見解太少了，特別是我們會計專業(yè)的學(xué)生，是應(yīng)該多了解外面的形式、熱點、經(jīng)濟狀況以及以后的走向。我們的視野必須開闊，這樣，我們才不會被社會所淘汰。 我們每一個人都不能驕傲，我們也沒有什么值得驕傲，不要覺得我們是大學(xué)生就很了不起，其實你的大學(xué)文憑并不能代表什么，正如有位 hr 所說： “ 你的大學(xué)文憑并 不能代表什么，它只能說明你的父母為你的大學(xué)付了學(xué)費！ ” 企業(yè)實訓(xùn)個人心得篇 4 在這個學(xué)期末，在學(xué)校和學(xué)院的幫助下，我們有幸參加為期一個月的 IT 企業(yè)認(rèn)知實習(xí)，雖然時間短暫，但是我也學(xué)到了很多課本上沒有的東西，大大豐富了我的時間創(chuàng)新與溝通能力，接觸到更為前沿的科技技術(shù)。同時，用過此次的企業(yè)認(rèn)知實習(xí)使我從理論上與實際上對自己的專業(yè)又有了新的認(rèn)識。 每一天的實習(xí)都會有新的見解，學(xué)到新的知識，更讓我體會到知識是無窮無盡的，體會到什么是 “ 活到老，學(xué)到老 ” 。 20__年 X 月 __日 第一天的講座，銥訊公司銷售總監(jiān)以十分實在 的話語，簡介的 ppt 為我們講述他多年來積累的應(yīng)聘技巧和銷售經(jīng)驗。 銥訊公司全稱銥訊信息技術(shù)公司，主打網(wǎng)絡(luò)安全 (在國內(nèi)做得好 )，尤其是網(wǎng)站防護(hù)。是 360 旗下的一個公司，曾經(jīng)多次為 “ 國家漏洞庫 ” 提供漏洞以及補丁修復(fù)。談及 “ 國家漏洞庫 ” ，在我認(rèn)知實習(xí)之前對“ 國家漏洞庫 ” 沒有任何的概念，通過這次認(rèn)知實習(xí)，我才知道 “ 國家漏洞庫是世界各國為了更好的進(jìn)行信息安全漏洞的管理及控制工作而建立的一項國家安全數(shù)據(jù)庫 ” 。 總監(jiān)作為一名銷售專家，對我們講座時并沒有像其他推銷員推銷時一樣夸大其辭，口若懸河，反而都是樸實直白的話語，他的 溝通風(fēng)采使我們深為敬佩 ! 首先，當(dāng)他講起他們公司是在江蘇從一個小小的公司成立到做大做強的歷程時，我才體會到作為一個公司的崛起是需要諸多因素，天時地利人和，還有堅持不懈的努力，這是多么的不容易 !與此同時也讓我學(xué)到了一點創(chuàng)業(yè)的技巧。 其次，總監(jiān)為我們講述了我們大學(xué)生的應(yīng)聘技巧與法則 (例如 “ 二八 ” 法則 )，學(xué)會真誠的贊美別人，推銷自己。應(yīng)聘之前，必須做好充足的準(zhǔn)備，對于一個不是 “985” 、 “211” 學(xué)校的學(xué)生，在沒有這些名牌大學(xué)的應(yīng)聘 “ 敲門磚 ” 的情況下，應(yīng)聘技巧彌足珍貴 !應(yīng)聘前，應(yīng)該做到： 充足準(zhǔn)備，了解公司背 景 。 自己的硬件條件一定要符合公司 。 以自己最快的方式了解對方的需求和主考官的心理 。 應(yīng)聘一定要有一顆永不氣餒、機智選得的心才能找到適合自己的好工作 !最后，總監(jiān)講述了我們以后若從事銷售的建議： 注意的內(nèi)在與外在的細(xì)節(jié)，與客戶講話應(yīng)該注意的基本禮儀 。 明白客戶與顧客的一些本質(zhì)的區(qū)別。 20__年 X 月 __日 第二天的講座，長春聯(lián)通公司的技術(shù)總監(jiān)陳磊老師簡要的為我們講述的當(dāng)前信息世界的發(fā)展與科技的前沿，開拓了我們的視野。 通過陳老師的講解，我們了解到我過北方以聯(lián)通為主，南方以電信為主，最近還有 一個新的 isp，廣電也加入互聯(lián)網(wǎng)的大家庭。這種形式的形成與國家的政策有關(guān)。 在未來我們的應(yīng)聘方面，陳老師建議我們?nèi)ゴ笮偷倪\營商和設(shè)備宣傳廠家，這兩種公司會對自己的發(fā)展有很好的發(fā)展。 此外，陳老師還為我們講述了很多網(wǎng)絡(luò)知識，使我受益匪淺 ! 企業(yè)實訓(xùn)個人心得篇 5 文化，是企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。培訓(xùn)了文化的澆灌，企業(yè)便像無源之水，是無法長久的。中國的海爾集團(tuán)、邯鄲鋼鐵公司、日本培訓(xùn)心得公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的企業(yè)質(zhì)量培訓(xùn)方案無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種企業(yè)，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培育企業(yè)心得精神，為我們員工作導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益。 下面我從幾個方面對如何宣講公司企業(yè)文化來談?wù)剛€人的心得體會： （一）作為公司的員工，我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化 傳統(tǒng)，牢記 “ 誠信、業(yè)績、創(chuàng)新 ”是我們企業(yè)和員工共同的價值取向，發(fā)展是我們的第一培訓(xùn)心得，具有強大核心的競爭力的國際一流公司是我們共同的目標(biāo)。 （二）誠信文化是企業(yè)文化的重要組成干部，企業(yè)無信不旺，社會無信不穩(wěn)，因此，誠信是企業(yè)理念的基石。誠信：誠，就是忠誠、老實；信，就是守信用、重信譽。誠信作為企業(yè)核心價值培訓(xùn)大家網(wǎng)尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚這一美德，在市場經(jīng)濟條件下具有特殊而現(xiàn)實的意義。 （三）創(chuàng)新，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時俱進(jìn)、不斷推動理念創(chuàng)新、
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