【文章內(nèi)容簡介】 逐利，淡泊名利，嚴以律己、不爭待遇厚薄。改變 過去說得多落實得少的現(xiàn)象，努力 靠當好人民公仆。 （四）講究工作方法，對同志多關心、體貼，對基層多理解、支持，既嚴格要求，又不橫加指責。 三、增強補位意識和協(xié)調(diào)、配合意識，努力當好配角。主動搞好各方面的協(xié)調(diào)，自覺維護班子的團結 自覺擺正位置，盡力當好參謀助手，敢于負責，善于負責，真正承擔起常務副縣長在工作中協(xié)調(diào)各方的重任。做到縣長外出期間，無論有沒有交待，都主動承擔起政府的全面工作和縣長所分管的工作；其他副縣長外出期間，也自覺地將他們所分管的工作承擔起來：縣長和其他副縣長在崗時，也將盡可能地參與和協(xié)調(diào)配合好 縣長和其。 個人問題自查自糾及整改措施（精選篇 3） 20__年是 __公司加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵年。加強作風建設、嚴明工作紀律是正確履行職責、圓滿完成各項任務的基本保證，是公司一項必須長期抓緊抓好的工作。公司始終按照省、市公司要求，緊緊圍繞思想作風、工作作風和紀律作風等方面存在的問題，提出了強化管理、改進作風的整頓思路，明確了整頓解決的重點問題。通過自查自糾，提出問題，重點查找出作風紀律方面存在的問題。 一、嚴格組織生活制度，加強領導班子建設 按照市公司工作要求，總結思想工作情況，認真檢查自己貫徹執(zhí)行黨的路線、方 針、政策和上級指示情況，遵紀守法、廉潔自律情況，群眾路線、工作作風、維護團結。通過黨的組織生活制度，發(fā)揚民主，認真查找班子內(nèi)部和黨員隊伍存在的問題，加強隊伍建設，統(tǒng)一思想，提高素質(zhì)，增進團結，提高黨員隊伍和班子戰(zhàn)斗力。 二、加強紀律作風建設，樹立良好的機關形象 加強政治理論學習和業(yè)務學習，努力提高全體成員的素質(zhì)和業(yè)務工作水平，強化組織自身建設。要求公司每名職工都要進一步強化紀律意識，自覺遵守各項工作紀律，嚴格要求自己，恪盡職守，扎扎實實地做好本職工作，辦事不推不拖、不亂用職權。樹立煤銷企業(yè)職工的良好形象。嚴 格做到十不準，上班期間非公務接待中午一律不準飲酒 。上班時間一律不準從事任何娛樂、休閑活動 。一律不準接受行政申請人的任何饋贈和宴請 。一律不準參與、圍觀賭博 ?；閱始奕⒁宦刹粶蚀蟛俅筠k 。一律不準參與經(jīng)營、兼職取酬、經(jīng)商辦企業(yè) 。非公務接待一律不準用公款支付吃喝費用 。一律不準公車私用 。未經(jīng)組織審批許可，一律不準出國出境 。未履行請假手續(xù)一律不準離崗。 三、強化廉政意識，樹立良好的機關形象 按照上級有關工作要求和廉政建設規(guī)定要求，認真加強公司廉政建設，進一步密切黨群關系、干群關系，提高干部職工的責任意識、服務意識，樹立良 好的公司形象。要嚴明黨的政治紀律，聽從黨組織的號令，做到令行禁止。公司職工的一切行為都要規(guī)范到國家的法律、法規(guī)和各種行政制度約束范圍內(nèi)，依法行政，廉潔從政。 四、嚴格值班制度，確保信息暢通 值班人員必須按照要求堅守崗位，嚴守值班紀律。未經(jīng)批準不得推遲上崗或擅離崗位。值班人員應當認真履行職責，及時、準確接聽電話并做好記錄，按照要求及時辦理好上級交辦的各類事項，正確處理各項突發(fā)事件，并及時向分管領導報告。工作中做到不推、不拖、不誤。對值班期間不能堅守崗位、履行職責不認真或因玩忽職守、處理問題不及時、不妥當而造成 不良影響及嚴重后果的，按照規(guī)定進行嚴肅處理。保證緊急情況隨叫隨到。 五、狠抓督查落實，鞏固擴大整頓成果 作風紀律整頓要常抓不懈，形成一把手親自抓、負總責、分管領導具體抓、一級抓一級、層層抓落實的領導機制和工作格局。要不斷完善監(jiān)管措施，完善工作督察制度，成立工作紀律督察小組，制定相關考核制度，堅持定期檢查、抽查和通報制度。真正把考核結果與干部選拔任用、評先評優(yōu)、獎勵懲處掛鉤，激發(fā)全體職工履行職責的積極性和主動性。弘揚正風正氣，促進各項工作順利開展。 一季度的紀律作風整頓工作雖然取得了明顯成效，但仍然存在一些問題，解決這些問題，必須與抓好經(jīng)常性教育、管理結合起來，與落實各項工作紀律結合起來，與建設文明和諧單位結合起來，與完善規(guī)章制度結合起來，真正形成加強作風建設和嚴明工作紀律的長效機制，進一步深化整頓工作。 個人問題自查自糾及整改措施（精選篇 4） 根據(jù)ＸＸ廳統(tǒng)一部署和要求，為進一步推進干部作風集中整治活動深入開展，切實找準、找實局領導班子及成員在領導干部作風 “ 假、浮、蠻 ” 方面存在突出問題。近日，ＸＸ縣ＸＸ局組織召開了開展領導作風 “ 假、浮、蠻 ” 方面突出問題自查整改工作專題會，安排部署自查整改工作。會上，組織學習了《全縣嚴格落實對領導作風 “ 假、浮、蠻 ” 方面突出問題開展自查整改工作的實施方案》和《關于轉(zhuǎn)發(fā) 江西省作風整治辦關于對領導作風 “ 假、浮、蠻 ” 方面突出問題開展自查整改的通知 的通知》精神及省、市有關文件和重要講話精神。會議要求，全局干部職工特別是領導 干部要以此次整治活動為契機，結合本職工作實際，認真查找問題，深刻剖析原因，提出切實可行的整改措施。 按照領導作風 “ 假、浮、蠻 ” 方面突出問題開展自查整改工作方案召開了部署會，要求各領導班子認真對照五項重點內(nèi)容切實開展自查整改，并寫出書面的總結報告交局效能辦。同時，下發(fā)了《領導班子整治作風 “ 假、浮、蠻 ” 方面突出問題征求意見及民主測評表》 300 多份至所屬基層站所隊和機關共計 30 個單位進行測評和征求意見、了解群眾反映；下發(fā)《班子成員整治作風 “ 假、浮、蠻 ” 方面突出問題征求意見表》 500 多份至干部職工、服務對象等社會各 界，開誠布公征意見、求民意。下一步，在自查的基礎上，該局一是采取領導分工對口進行談心交心活動；二是就征求到的意見和 _深入開展批評與自我批評、深刻剖析存因、研究制定出切實可行的整改措施；三是就整改情況向各界公示，接受監(jiān)督。要在整治作風 “ 假、浮、蠻 ” 方面突出問題工作中切實發(fā)現(xiàn)問題、查找差距、剖析原因、抓好整改，全力以赴推進林業(yè)振興發(fā)展、為建設秀美江西提供優(yōu)良、扎實的作風保證。 自查整改工作重點圍繞是否存在對上級重大決策部署敷衍落實的問題；是否存在超過現(xiàn)有財力搞政績工程、形象工程的問題；是否存在不傾聽群眾訴求，不 解決群眾亟需解決的實際困難的問題；是否存在單位重大問題獨斷專行，家長作風嚴重的問題；近年來單位是否存在不符合有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定的問題等 5 個方面 25 條逐一進行查找。 總隊要求各單位堅持主要領導帶頭，領導班子及成員采取 “ 自己找、相互提、大家評 ” 等方法，認真查找并切實解決領導干部作風方面存在的突出問題。對查找發(fā)現(xiàn)的問題，要深刻剖析原因，制定整改措施，明確整改時限和整改責任，并在本單位進行公示，接受廣大干部群眾的監(jiān)督和評判。查改完畢后，各單位領導班子及成員要認真填寫《領導作風 “ 假、浮、蠻 ”