高校黨組織戰(zhàn)疫示范微黨課第九講學習心得體會范文5篇精選(編輯修改稿)
2024-09-16 04:21 本頁面
【文章內容簡介】 能寒了 一 線 ‘ 黨員干部 ’ 的心。想要避開 “ 上面神仙打架，基層左右挨罵 ”“ 領導有 病，下屬吃藥 ”“ 一 群人監(jiān)督一 個人干活 ” 等飽受詬病的現(xiàn)象，需要嚴謹 慎重地區(qū)分抗 “ 疫 ” 火線上領導干部和具體執(zhí)行人員的 ‘ 責任 ’ 。再就是，對問責啟動之后，究竟誰在 ‘ 疫情防控 ’ 工作 中該負有 主要領導 ‘ 責任 ’ 或重要領導 ‘ 責任 ’ ，這是需要進行精準識別的必要環(huán)節(jié)。有 權有 責 權責一 致，才干問責追責。假如一 線干部無執(zhí)法權限，亦或單位集體不 提供必要的支持資源，強行問責則弊大于益，尤其簡單打擊基層一 線 ‘ 黨員干 部 ’ 參與 ‘ 疫情防控 ’ 的積極性和自信心。在 ‘ 疫情防控 ’ 工作 中實施問責，要充分辯論 通盤考慮，慎重定論結案，注重多方面聽取意見，尤其讓擬問責對象從主客觀角度對崗位分工和工作推進全程作出充分說明，在 查究真相和本原的基礎上，在 全面評估其主觀努力和客觀環(huán)境的前提下，平等地給人以辯護和發(fā)聲的機會，再實施精準問責，保障公平正義，不 能簡單地以權壓人 逼迫招認，或者 “ 一 棍子打死 ” ?？傊?，問責既不 能放過 ‘ 疫情防控 ’大局 中推諉卸責的 “ 南郭先生 ”“ 甩手掌柜 ” ，也不 冤枉一 線履職擔當?shù)?“ 實干家 ”“ 老黃牛 ” ，從而形成 團結協(xié)作 干群齊心的戰(zhàn)斗氛圍。 問責處理干部只是手段，盡責防控疫情才是目的。問責更大程度上是為了 警醒和約束 ‘ 黨員干部 ’ 履職盡責。所以說，在 ‘ 疫情防控 ’ 中最理想的局面是避開和減少問責 ‘ 黨員干部 ’ 事項的發(fā)生。各級黨委 (黨組 )要在 謀劃部署具體一 項 ‘ 疫情防控 ’ 和病患救治工作的伊始，就明確目標 ‘ 責任 ’ 詳盡驗收標準和失約追責的 “ 量刑標準 ” ，甚至還應包括過程 中具體的區(qū)段 ‘ 責任 ’ ，讓每一 個參與其 中的 ‘ 黨員干部 ’ 都能清清晰楚地明白 “ 干什么 怎么干 干到什么程度， ‘ 責任 ’ 邊界和配合他人的義務是什么，以及不 盡 責的后果 ” 等等，讓疫情防一 線履職踐諾的意識深入每一 個 ‘ 黨員干部 ’ 的頭腦和骨髓，將擔當惠民信號傳達到體內每一 個細胞。 抗 “ 疫 ” 大戰(zhàn)當前，正是用人之際。所以，問責要站在 發(fā)明和關愛干部人才的角度，處理好問責懲處人和保護積極性的辯證關系。要堅持 “ 三個區(qū)分開來 ” 原則，對經驗不 足 并非有 意而造成工作失誤的干部，根據后果情形酌情賦予容錯糾錯，讓 ‘ 疫情防控 ’ 一 線的干部敞開手腳 大膽作為。 ‘ 疫情防控 ’ 一 線工作條件相對較差，資源相對不 足，做好群眾工作著實不 易。各級黨委 (黨組 )應強化換位思量意識，對‘ 疫情防控 ’ 一 線的 ‘ 黨員干部 ’ ，多一 些寬容 理解，多一 些耐心傾聽 物資支援，更多讓 “ 督戰(zhàn)隊 ”變?yōu)?“ 戰(zhàn)斗隊 ” ，更多關懷慰問堅持奮戰(zhàn)在 一 線 ‘ 黨員干部 ’ 的家屬和子女，及時解決后方生活 中遇到的實際艱難，切實解決前方英雄的后顧之憂，用上下同心 不 懈 ‘ 奮斗 ’ 迎接抗 “ 疫 ” 大戰(zhàn)的勝利捷報。 高校黨組織戰(zhàn)疫示范微黨課第九講學習心得體會 4 “ 只爭朝夕，不 負韶華。 ” 時間不 等人。黨建工作的核心是政治工作，政治工作的核心是組織工作。“ 組織干部是管黨員的黨員，管干部的干部，管人才的人才。 ” 中央一 號文件提出了 今年的兩個目標 ，一 個是實現(xiàn)全面小康，一 個是決勝 ‘‘ 脫貧攻堅 ’’ 戰(zhàn)。 “ 黨的決策，就是組織工作的方向。 ” 當前 ‘ 疫情防控 ’ 形勢依然嚴重復雜， “‘ 疫情防控 ’ 是人民戰(zhàn)爭 總體戰(zhàn) ‘ 阻擊戰(zhàn) ’” ，在 北京考察疫情聯(lián)防聯(lián)控工作時指明了 方向，也指出了 緊迫感 ‘ 責任 ’ 感和使命感。 “ 牢記初心，不 辱使命 ” ，組織干部既要勇于投身戰(zhàn)
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