競聘報告優(yōu)秀范文關(guān)于經(jīng)營3篇(編輯修改稿)
2024-09-16 04:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 收定金、簽合同以及后期服務(wù)，簡單化、數(shù)字化、表格化。每天做好重要緊急、重要不緊急的任務(wù)，減少無用功。 第八 、 建立有效獎懲機制 我將會建立起以業(yè)績?yōu)橹黧w，加以日常事務(wù)、服務(wù)等多項考評指標，全面且有效的正負激勵機制?？陀^綜合的評定每一位成員的優(yōu)缺點，并及時的做出適當(dāng)?shù)奶幚怼? 第九、 加強對市場的把握 我將會深入的了解每一個競爭對手，從各個方面獲取他們的產(chǎn)品信息和營銷動態(tài)。所謂 “ 知己知彼，百戰(zhàn)不殆 ” 找出他們的優(yōu)缺點，逼其鋒芒、攻其要害。 第十、 加強對團隊的培訓(xùn) 培訓(xùn)團隊成員是我工作的重中之重。 我們站在服務(wù)的最前沿，是公司的窗口。我們的一言一行都代表著公司，一點疏漏就會使公司蒙受巨大的損失 ，所以必須加強設(shè)計人員的專業(yè)知識、職業(yè)道德和的培訓(xùn)。 1. 每一天晨會必須認真喧導(dǎo)公司企業(yè)文化和運營目標，匯報當(dāng)天工作內(nèi)容和工作進度，及時解決發(fā)生和正在發(fā)生的問題 。 2. 每周例會必須準確的傳達公司會議精神、各項通知和要求，通報問題解決情況，匯總發(fā)生和正在發(fā)生的問題。對于專業(yè)問題，適時請專業(yè)人氏專門培訓(xùn)講解，并且適時考核 。 3. 在銷售技巧上，多使用如：《超級影響力》等類似的實戰(zhàn)派銷售課程培訓(xùn)設(shè)計人員，要求每周每位參加培訓(xùn)人員寫出每節(jié)的，并且加以研討活學(xué)活用，盡快形成戰(zhàn)斗力 。 第十一、 額頭 對投訴的處理 我會及時的回應(yīng)、合理的分析、準確的解決客戶投訴。 如果這次競聘中我能夠得到公司領(lǐng)導(dǎo)的支持入選，在以后的工作中，我會兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，提高自身綜合素質(zhì)，協(xié)助各級領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作，起到呈上啟下的作用。 人們常說 “ 態(tài)度決定一切 ” ，好的態(tài)度產(chǎn)生好的驅(qū)動力，注定會得到好的結(jié)果。如果我在這次竟聘中失敗，我仍會保持積極樂觀、專業(yè)務(wù)實、虛心學(xué)習(xí)的心態(tài)開展以后的工作，像老板一樣思考問題 。我仍會以飽滿的工作熱情投入到以后的工作中去，用年輕人的勇氣面對失敗，一如既往的勤奮工作，加強學(xué)習(xí)。 最后，我堅信，在公司領(lǐng)導(dǎo)們的英明指揮下，在公司所有員工的共同努力下，實創(chuàng)裝飾
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