春節(jié)前后走訪慰問送溫暖工作方案【通用10篇】(編輯修改稿)
2024-09-16 03:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的職工家庭。 (二 )家庭人均收入在我市最低生活保障線 200%以內(nèi) (1560 元 )(含 )，但由于子女 上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。 (三 )因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害 (傷害 )，且家庭人均收入在我市最低生活保障線 3 倍以內(nèi) (2340 元 )(含 )。 (四 )20__年度因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害 (傷害 )導(dǎo)致生活困難，且自負醫(yī)藥費或家庭因災(zāi)害造成財產(chǎn)損失金額達 2 萬元以上的職工家庭。 家庭成員一般按三口計算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計算。單親、已婚無子女、多子女的按照實際人口計算。 二、需提供的相關(guān)材料： (一 )填寫完整的《困難職工檔案表》 (此次幫扶資金通過困難職工本人的銀行卡發(fā)放，請務(wù)必在此表中認(rèn)真填寫并核對銀行卡號及開戶行名稱 )； (二 )家庭成員身份證復(fù)印件； (三 )家庭成員戶口本復(fù)印件； (四 )意外災(zāi)害 :出具由消防、公安部門或居委會提供的能夠證明意外災(zāi)害發(fā)生，并造成人員傷亡、經(jīng)濟損失的證明材料，無法出具的，由職工本人寫出書面材料，職工本人所在企業(yè)工會經(jīng)調(diào)查屬實后書面寫明情況，并加蓋企業(yè)公章； (五 )生活困難：出具相關(guān)收入證明 (企業(yè)退休職工收入的界定，憑退休職工本人的退休證和領(lǐng)取養(yǎng)老金銀行存折；在崗、下崗職工的收入界定，憑本人單位出具的收入證明；進入托管中心的人員，憑本人所在托管中心出具的收入證明；對于求助職工配偶、子女是失業(yè)人員的收入界定，憑本人就失業(yè)證、當(dāng)?shù)鼐游瘯蚪值擂k事處出具的證明，無法提供證明的，收入情況按照當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算 )；學(xué)生出具學(xué)生證 。殘疾人出具殘疾證；單親家庭出具離婚證； (六 )患大重病的：出具本年度縣區(qū)級以上醫(yī)院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫(yī)藥費單據(jù)。 (七 )已錄入工會幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報材料。 三、申辦程序及時間： 職工本人向所在單位工會提出申請，填寫《困難職工檔案表》 (附件 1)，并提交相關(guān)材料，經(jīng)企業(yè)工會審核研究同意， 由企業(yè)工會在單位進行公示，公示后將所需材料及公示結(jié)果報告 (附件 2)加蓋工會章，由職工所在企業(yè)工會向 __區(qū)總工會申報。以上材料請于 12 月 30 日 17： 30 前報 __區(qū)總工會職工之家 (地址 :開華道 7 號 __區(qū)職工服務(wù)中心三樓 )。 四、幫扶慰問工作要求： (一 )摸清底數(shù)，精準(zhǔn)幫扶 各級工會干部要滿腔熱情地關(guān)心職工生活，主動深入基層、深入職工調(diào) 查走訪，耐心細致的了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態(tài)，掌握最新的困難職工底數(shù)，及時準(zhǔn)確地做好工作，對困難職工做到底數(shù)清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問對象。 (二 )加強人文關(guān)懷，豐富送溫暖內(nèi)容 各級工會要努力爭取更多的資源和手段，進一步豐富幫扶工作內(nèi)容，加大對職工的人文關(guān)懷和精神關(guān)愛，充分發(fā)揮職工文化陣地作用，及時組織豐富多彩的文化娛樂活動，采取送慰問到崗位、送關(guān)懷到家庭、送年夜飯到 (車間 )工地等形式，把黨的溫暖、工會組織的關(guān)懷送到一線勞動者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。 (三 )關(guān)注農(nóng)民工，加大慰問服務(wù)工作力度 各級工會要針對農(nóng)民工群體的特點和需求，認(rèn)真安排好農(nóng)民工、派遣工的冬季生活，對節(jié)假日堅守工作崗位的農(nóng)民工開展慰問活動，豐富其節(jié)日生活。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親，積極協(xié)調(diào)鐵路、交通運輸?shù)炔块T繼續(xù)開展外地員工平安返鄉(xiāng)順利回城工作。認(rèn)真維護農(nóng)民工權(quán)益，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放，調(diào)動職工建設(shè) __區(qū)的工作積極性。 請各基層工會接到本通知后，立即開展本單位職工生活調(diào)查摸底，認(rèn)真了解困難職工的底數(shù)和變化，及時確定和調(diào)整幫扶對象，準(zhǔn)確掌握困難職工的狀況和需求，經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報 __區(qū)總工 會幫扶名單，__區(qū)總工會將根據(jù)各單位上報情況匯總平衡后最終確定幫扶對象名單。 聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 郵箱： 春節(jié)前后走訪慰問送溫暖工作方案（篇 7） 為了切實為廣大員工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到員工群眾的心坎上，根據(jù)區(qū)委辦海委辦 20__2號《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗區(qū) 20__年春節(jié)期間有關(guān)活動方案》的通知精神，為了配合區(qū)委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下： 一、慰問對象 根據(jù)區(qū)的工作要求和布署，我會擬出 20__年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困員工及農(nóng)民工、下崗工人 6戶，具體慰問對象安排。閘坡 3 戶，困難勞模 2 戶，特困員工 1 戶。海陵 3 戶，特困員工 2 戶，下崗工人 1戶。 二、慰問活動安排 （一）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）。每組安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊，參加單位有區(qū)工會、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。（見后《春節(jié)慰問 “ 困難勞模、特困員工、下崗工人 ” 安排表》）
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