招聘助理的主要職責(zé)說明8篇大全(編輯修改稿)
2025-09-16 03:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 歷進行分類、篩選 。 邀約應(yīng)聘者面試，確定面試名 單，進行應(yīng)聘者初試工作 。 組織相關(guān)部門協(xié)助完成復(fù)試，確保面試工作開展和面試效果 。 負責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通 。 負責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密。 任職資格： 人力資源管理專業(yè)，大專 (全日制 )或以上學(xué)歷 。 不少于一年人力資源工作經(jīng)驗，尤其擅長人員招聘 。 形象好，親和力強，優(yōu)秀的電話溝通能力 。 對于篩選簡歷，打面試通知電話，做招聘計劃和報表有一定專業(yè)度 。 工作細心，責(zé)任心強，協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。 明確的人力資源職業(yè)發(fā)展方向。 招聘助理的主要職責(zé)說明 5 負責(zé)人事招聘，安排好面試的時間 。 協(xié)助新員工辦理入職、離職的手續(xù) 。 及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄 。管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱 。 負責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理 。 員工考勤系統(tǒng)維護、
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