學生會競選成員演講稿精選(編輯修改稿)
2025-09-16 03:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 富活動都應該建立在加強自身建設基礎上。就組織部而言，加強自身建設就是加強對自己和同事們工作能力的培養(yǎng)和鍛煉，如對考評細則的理解和熟悉，對各種基本工具軟件的熟練操作等，當然最重要的還是我們 “ 家文化 “ 的建設，建設一個有 “ 互助 ” 、 “ 創(chuàng)新 ” 、“ 堅持 ” 、 “ 自我 ” 的組織部團隊，盡量讓同學們感到社聯(lián)像個家，大家都更加用心地照料這個 “ 家 ” ，所以我們組織部要多各部門間的聯(lián)誼活動和 “ 談心工程 ” 交流會等 。深 化體制改革，即為對目前的考評細則的修改，量化各個評分項目，增加具有導向作用的評分項目，使之更加公平，更加人性化。然后，我們將“ 打造精品活動、展現(xiàn)長大風采 ” 為主題，以舉辦 “ 貼近生活、貼近學生、貼近實際 ” 的學生活動為目標，提高社團活動質(zhì)量，彰顯社團品牌特色的精品活動的評選活動。 其次，加強服務職能在今后將會是我們工作最大的突破點。我深信真正急社團所急才是我們工作的重點。所以，我們應該繼續(xù)促進社聯(lián)與各個社團之間的交流與合作 (心橋交流會 )，使社聯(lián)的工作服務于社團的中心工作 。首先應該鼓勵社團多與社聯(lián)交流，有問題， 有困難及時反映。以新的形式來對社團負責人進行培訓，以避免目前例會上學長們?nèi)σ愿?，臺下的聽眾們默默關注的現(xiàn)狀，我覺得上學期由組織部，財務部，辦公室，秘書處共同組織開展的 “ 心橋交流會 “ 就是很好的形式，既可以對各社團負責人們進行培訓，又可以讓他們反映現(xiàn)有問題，即加強了社團與社團，社團與社聯(lián)的交流，又能使各社團負責人對以后的工作方向更加明確，最重要的是，這個活動是我們社聯(lián) ” 家文化 “ 的一個很好的體現(xiàn)。 最后，我希望加強社聯(lián)內(nèi)部部門的交流與合作，個人以為社聯(lián)部門間可以忽視競爭，重視合作，當一個活動舉辦的時候應該努 力減少一個門全力以赴，其他部門默默關注的現(xiàn)狀。或許有些人會覺得作為本部門負責人將參加下次主席競選渴望有機會表現(xiàn)自己，不會在這樣的機會條件下把工作交給其他部門成員，我個人以為這個是不沖突的。真正的領袖往往站在幕后，具體工作大家可以共同參與，這樣活動還可以舉辦的更好。
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