【文章內(nèi)容簡介】 你們得研究，研究這些房山區(qū)發(fā)展的定位、新的起點(diǎn)，在這當(dāng)中尋找工作的領(lǐng)域、方法、群體，總結(jié)、探索出來就是房山區(qū)共青團(tuán)發(fā)展的工作模式，也是區(qū)域化團(tuán)建工作的新模式。這具模式中的農(nóng)村、有城鎮(zhèn)，有農(nóng)村、城鎮(zhèn)之間的新型合作模式等等，我覺得大家都可以去研究。包括我們的服務(wù)方式，也要進(jìn)一步的引入社會化，政府購買服務(wù)，共青團(tuán)也可 以去研究這些領(lǐng)域。社會一體化、資源共享，我覺得應(yīng)該是社會發(fā)展的大趨勢。所以我講第一大問題三個(gè)大的切入點(diǎn)希望同志們可以去研究。 二、圍繞中心，明確任務(wù)，全面深化從嚴(yán)治團(tuán)、推進(jìn)區(qū)域化團(tuán)建各項(xiàng)工作 在這當(dāng)中有這么幾個(gè)堅(jiān)持： 一是要在堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建中找準(zhǔn)區(qū)域化團(tuán)建的工作定位，把團(tuán)建納入黨建工作格局之中。區(qū)域化團(tuán)建是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨建工作中的重要拓展與延伸。我們各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的共青團(tuán)一定要去研究我們區(qū)域的這些團(tuán)建資源。今天我們區(qū)委于波部長也在這里，我們黨建這塊新的工作與大家不謀而合的，目標(biāo)是一致的，任務(wù)是一致的。 還要充分借鑒黨建的有益探索和經(jīng)驗(yàn)，推動團(tuán)建和黨建和緊密結(jié)合。本來黨和團(tuán)就是血脈相承的，它是傳承的關(guān)系，跟別的社會組織還不一樣，你們是黨的助手和后備軍，好多黨政領(lǐng)導(dǎo)干部都是過去從事過共青團(tuán)工作，沒從事過也是團(tuán)員，對共青團(tuán)工作有一種天然的感情。我們應(yīng)該在工作中把過去老團(tuán)干的優(yōu)勢、現(xiàn)在黨政領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)勢擰成一根繩、穿入一個(gè)線，去落實(shí)好我們的團(tuán)建工作，還要發(fā)揮好團(tuán)組織的積極性和創(chuàng)造性，用區(qū)域化團(tuán)建的成果來服務(wù)于黨建，黨建對團(tuán)建支持，團(tuán)建反哺黨建，這也是我們整體建設(shè)的整體要求。 二是要研究區(qū)域化團(tuán)建新思路，建強(qiáng)引領(lǐng)新 房山建設(shè)的動力引擎要抓組織覆蓋。組建一個(gè)，成熟一個(gè) 。建立一個(gè)、鞏固一個(gè)。 要抓服務(wù)引領(lǐng)。根據(jù)不同層次青年的需求要構(gòu)建不同服務(wù)的體系。服務(wù)是共青團(tuán)的生命力，也是這么多年共青團(tuán)工作的主線，我們要去機(jī)關(guān)化、深入到社會組織中去，那么服務(wù)是我們重要的紐帶。你要服務(wù)于青年的創(chuàng)業(yè)，包括我們前段時(shí)間搞過一個(gè)農(nóng)村青年的創(chuàng)業(yè)大賽，搞得非常好，冠華他們搞得也不錯(cuò)，這些都是新的形式，但是不同領(lǐng)域的青年有不同的需求。那么城市化建設(shè)后涌入房山區(qū)的這些新的區(qū)民、新的人才、新的組織，他的需求又是什么。一個(gè)城市的發(fā)展要看硬件建設(shè)，更要看 軟實(shí)力的提升。我覺得大量的人才引進(jìn)是下一步區(qū)委和區(qū)政府是重要的任務(wù)，那么共青團(tuán)可以通過服務(wù)作為紐帶來吸引更多的人才到房山來。我們也構(gòu)成不同青年人才的群體，提升房山區(qū)民的整體素質(zhì)，我覺得這個(gè)咱們可以研究研究，抓好服務(wù)的引領(lǐng)。 還要抓機(jī)制建設(shè)。過去我們講黨的三大法寶其中組織建設(shè)是重要的法寶。我們的機(jī)制現(xiàn)在有薄弱、不如人意的地方。比如我們現(xiàn)在的活動形式化，青年的組織尤其是基層組織相對薄弱。那么我們現(xiàn)在抓什么 ?我覺得剛新保書記講得特別好：志愿者。本身在國際上它是接軌的，人家社會名流都愿意拿出時(shí)間到社區(qū)來服務(wù)的， 我們把這個(gè)組織建全起來。通過共青團(tuán)的組織影響帶動青少年，帶動不同人群參與到我們志愿者服務(wù)中去。這也是一種組織上的壯大。我覺得大家可以多研究。 三是發(fā)揮好共青團(tuán)優(yōu)勢、積極參與社會治理體制創(chuàng)新。 比如做好政府青少年事務(wù)，參與社會治理體制創(chuàng)新。還要維護(hù)好青少年的合法權(quán)益，整合有效的資源等等。不再多說，我覺得原有的工作方案和現(xiàn)在大家干得都非常好，但是大家需要深層次的再去研究研究我們哪些東西能對得更準(zhǔn)一些。 三，統(tǒng)一思想、強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)和改進(jìn)黨建帶團(tuán)建工作， 統(tǒng)一思想就是各級黨委要加強(qiáng)對共青團(tuán)工作的整體研 究，要親自抓。今天我們請了黨委的主管領(lǐng)導(dǎo)來，但是今天我在這個(gè)會上要管全區(qū)要形成黨建帶團(tuán)建的風(fēng)氣。我們下一步在全區(qū)要開展 “ 三嚴(yán)三實(shí) ”主題教育的活動。我們在這個(gè)工作中要去研究黨建的工作方式和創(chuàng)新點(diǎn)。我們要把黨建帶團(tuán)建納入進(jìn)去，當(dāng)成每一個(gè)黨組織的重要任務(wù)對待。我要專門安排時(shí)間聽取一次匯報(bào)，今天在座的同志們回去跟你們主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)講年底我們對黨建帶團(tuán)建專門聽取一次匯報(bào)，就是要看看今年工作的落實(shí)情況，是否真的按照我們的要求落實(shí)下去。 這個(gè)黨建帶團(tuán)建還有很多人力和財(cái)力的支持，加大考核、加大要求等等，不再多說，通 過大家的實(shí)踐，我們也推出一批黨建帶團(tuán)建，團(tuán)建區(qū)域創(chuàng)新，團(tuán)建區(qū)域化格局相對層次感比較強(qiáng)、組織嚴(yán)密就像今天大會幾個(gè)發(fā)言似的，一個(gè)工商大學(xué)的，一個(gè)燕山石化的，都非常好，都積極地參與到我們區(qū)域化團(tuán)建中來，就是要把這些資源全部發(fā)揮起來。 團(tuán)組織強(qiáng)調(diào)的是組織聯(lián)合，資源共享，沒有體制、級別問題，只有大家服務(wù)青年是根本，所以在五四青年節(jié)到來之際，向全區(qū)青年團(tuán)員表示慰問和問候的時(shí)候，我也預(yù)祝全區(qū)的共青團(tuán)工作取得新的成績，謝謝大家 ! 在黨建帶團(tuán)建工作會議上的講話【篇三】 同志們： 加大培養(yǎng)選拔年輕干部工作力度， 是黨的十七大提出的一項(xiàng)重要任務(wù)。 20** 年，中組部專題召開了全國培養(yǎng)選拔年輕干部工作座談會，制定了《 20**— 2024 年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見》。省委和市委也先后召開專題會議，印發(fā)專門文件，就做好年輕干部培養(yǎng)選拔工作作出部署和安排。 對培養(yǎng)選拔年輕干部工作，區(qū)委歷來高度重視、十分關(guān)心。一周前，區(qū)委會專門聽取了相關(guān)工作情況的匯報(bào)，并就進(jìn)一步做好全區(qū)培養(yǎng)選拔年輕干部工作進(jìn)行了研究。根據(jù)區(qū)委研究意見，今天我們在這里召開專題會議，主要是全面貫徹落實(shí) 中央和省市委的要求，認(rèn)真回顧總結(jié)近年來我區(qū)培養(yǎng)選拔年輕干部工作情況，研究確定今后一段時(shí)間培養(yǎng)選拔年輕干部工作的主要任務(wù)和具體措施，同時(shí)，具體布置新一輪鄉(xiāng)局級后備干部推薦選拔、村級后備干部公開選拔以及鎮(zhèn)街團(tuán) (工 )委集中換屆和團(tuán)的組織格局創(chuàng)新等工作。 下面，我集中講四個(gè)方面的問題。 一、認(rèn)識到位，措施有力，近年來我區(qū)培養(yǎng)選拔年輕干部工作成效明顯 剛剛過去的 “ 十一五 ” ，是海陵堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、推進(jìn)開放創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)跨越趕超的五年，是應(yīng)對嚴(yán)峻挑戰(zhàn)、搶抓發(fā)展機(jī)遇、取得重大成就的五年，是綜合實(shí)力大幅提升、城鄉(xiāng)面貌明 顯改善、人民生活得到實(shí)惠的五年。取得這樣驕人的業(yè)績，區(qū)委多次肯定，其中有兩條重要的原因，一是有一個(gè)政通人和、風(fēng)清氣正、安定團(tuán)結(jié)的政治局面，二是有一支特別肯吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別講奉獻(xiàn)的干部隊(duì)伍。 近年來，區(qū)委對干部隊(duì)伍建設(shè)傾注了大量心血， 特別是把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性的重要工作來抓，采取積極有效措施，不斷加大工作力度，為全區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障和人才支持。 1. 做到了 “ 三個(gè)堅(jiān)持 ” ，年輕干部培養(yǎng)選拔的工作機(jī)制更加完善。一是堅(jiān)持從全區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)全局出發(fā)來謀劃。 先 后制定了進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的意見、 鄉(xiāng)局級后備干部工作暫行辦法、選調(diào)生培養(yǎng)管理暫行辦法等一系列制度文件， 調(diào)整了鄉(xiāng)局級干部退二線政策。通過民主推薦、 “ 雙推雙考 ” 等措施，建立了縣處級和正、副鄉(xiāng)局級三支后備干部隊(duì)伍，統(tǒng)籌抓好各個(gè)層次的年輕干部培養(yǎng)選拔工作。 5 年來，全區(qū)共有 24 名正鄉(xiāng)局職后備干部和 91 名副鄉(xiāng)局級后備干部得到提拔使用。二是 堅(jiān)持從服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局著眼來開展。 緊緊圍繞海陵科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的實(shí)際需要識人用人、選賢任能，主動把年輕干部放到全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的主戰(zhàn)場經(jīng)受鍛煉 、接受挑選。 5 年來全區(qū)先后提拔使用 40 周歲以下干部 73 人，占同期新提拔干部的 % ， 全區(qū)鄉(xiāng)局職干部的平均年齡較之 20**年下降了 歲。三是堅(jiān)持從深化干部人事制度改革入手來推進(jìn)。 20**年，采取 “ 三公開三差額 ” 的方式，面向全區(qū)公開選拔了 6 名 31 周歲以下的優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任鎮(zhèn)街黨政副職。 20**年，采取 “ 全程差額、全程公開 ” 的辦法，面向全區(qū)的村和社區(qū)黨組織書記公推公選了 2 名區(qū)信訪局副局長，面向大學(xué)生村官公選了 1 名團(tuán)區(qū)委書記助理 。 2. 打造了 “ 三大平臺 ” ，年輕干部成長成熟的路徑 更加寬廣。一是打造學(xué)習(xí)的平臺。加強(qiáng)對年輕干部理論教育和能力培訓(xùn)，讓年輕干部堅(jiān)定信念、增長才干。定期開展必學(xué)必訓(xùn)、每月一講、主體班次等，先后 舉辦了 5 期青干班， 開辟了清華大學(xué)、南京大學(xué)、省委黨校、蘇州農(nóng)干院和青島蘭德等培訓(xùn)基地， 累計(jì)培訓(xùn)年輕干部 260 多人次。舉辦了首期中青年領(lǐng)導(dǎo)干部研修班，對 31 名鎮(zhèn)街 (園區(qū) )黨 (工 )委書記和正鄉(xiāng)局職后備干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。 二是打造實(shí)踐平臺。 建立了后備干部掛職鍛煉、新錄用公務(wù)員下基層實(shí)習(xí)鍛煉等制度，先后選派 600 多名年輕干部到園區(qū)建設(shè)、城市建設(shè)和信訪工作一線參加實(shí) 踐鍛煉、參與中心重點(diǎn)工作，并組織中青班全體學(xué)員到區(qū)屬重點(diǎn)企業(yè)掛職鍛煉，擇優(yōu)選派