人社局干部準則和條例學習心得(編輯修改稿)
2024-09-16 03:02 本頁面
【文章內容簡介】 條例》，繼續(xù)聚焦主業(yè)，守土盡責，嚴格執(zhí)紀問責，把紀律挺在前面，監(jiān)督檢查人社系統學習遵守執(zhí)行《準則》和《條例》情況，維護紀律權威。 一要帶頭學習。紀檢監(jiān)察干部作為從嚴治黨的重要力量，必須先學一步，深學一層，以更高的標準、更嚴的要求、更實的舉措抓好學習貫徹， 學懂弄通、學思踐悟，全面掌握《準則》和《條例》的內涵和要求，通過學習提高執(zhí)紀監(jiān)督問責的能力，真正使紀律 “ 立起來、嚴起來 ” 。要深刻領會精神實質，《條例》把黨章對紀律的要求整合成政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等 “ 六大紀律 ” ，覆蓋黨員 8 小時內、外的工作和生活，充分體現了紀法分開、紀在法前、黨紀嚴于國法的原則要求，體現了黨員不管職位高低，在紀律面前人人平等，動輒則咎，違者必處真正讓紀律成為剛性約束，同時《條例》整合明晰了黨紀的各項 “ 負面清單 ” 八個條款，對黨員干部禁止性行為的事實范圍進行了 調整，不僅告誡黨員干部哪些行為不能做，同時提出了清晰的處罰依據。 二要自覺遵守。 “ 惟正己可以化人，惟盡己可以服人。 ” 紀檢監(jiān)察干部作為監(jiān)督黨員的黨員，要做遵守黨規(guī)黨紀的示范者，不讓做的堅決不做，讓別人不做的自己堅決不做，以更高的標準、更嚴的要求帶頭遵守和執(zhí)行好《準則》和《條例》，真正做到 “ 心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑 ” ，贏得黨和群眾的信任。要切實做到內化于心、外化于行，以自身的率先垂范引領和推動紀檢監(jiān)察工作，提升執(zhí)紀監(jiān)督問責能力。 三要嚴格監(jiān)督。紀律靠執(zhí)行，規(guī)矩靠遵從。要全面履行黨章賦予的職責， 強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，捍衛(wèi)黨規(guī)黨紀的嚴肅性和權威性。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，探索紀律、教育、監(jiān)督、審查、問責、機制的基本途徑，專項整治從政陋習。堅持抓早抓小，運用好監(jiān)督執(zhí)紀的 “ 四種形態(tài) ” ，使紀律成為管黨治黨的尺子、黨員不可逾越的底線。要敢于擔當、敢于較真、敢于查處、敢于問責，對違紀行為 “ 零容忍 ” ，切實維護黨紀法規(guī)的嚴肅性和權威性。，要進一步梳理監(jiān)督執(zhí)紀問責的思路方法，整章建制，建立健全各項工作崗位職責、生活圈、紀律執(zhí)行機制，使崗位規(guī)范、廉潔規(guī)范、生活情趣、執(zhí)紀問責覆蓋于人社業(yè)務工作、隊伍建設中。準則》強調自律 ，重在立德 ?！稐l例》強調他律，重在立規(guī)。其每一章節(jié)、每一條款都直面問題，賦予了紀檢干部執(zhí)紀監(jiān)督上方寶劍，振奮和鼓舞了紀檢干部堅守崗位、敢于擔當的士氣。為此我們要切實提升執(zhí)紀理念、轉變執(zhí)紀方式、強化執(zhí)紀擔當。堅持聚焦主業(yè)，堅守 “ 六大紀律 ” 的監(jiān)督執(zhí)行。從 “ 查違法 ” 轉向 “ 盯違紀 ” 。要緊緊盯住考試安全和社保基金安全兩大紅線，善于發(fā)現問題，敢于直面問題：要加大辦案力度，堅持有案必查、有腐必懲。做到紀嚴于法、紀在法前。嚴肅查處違反準則和條例的行為，使之動輒得咎，堅決防止 “ 破窗效應 ” ，讓紀律真正成
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