20xx年工作自我反思(編輯修改稿)
2025-09-16 02:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，這就是本質(zhì)的區(qū)別，要是在學(xué)校同學(xué)之間那樣說話，那是關(guān)心和建議，但在社會上那就是嘲笑和諷刺，我應(yīng)該早就明白這點才對啊。 既然選擇了這個職業(yè)，我就要全力以赴，我就要日夜兼程，奔向理想的彼岸 !! 2024 年工作自我反思篇 2： 工程部 — 根據(jù)公司近期出現(xiàn)的個別員工執(zhí)行力差、工作效率低以及部門之間配合意識差等問 題，現(xiàn)對自己工作進行反思，具體情況如下： 執(zhí)行力：在日常工作中嚴(yán)格按照工程管理規(guī)范要求進行檢查施工，但有時也對施工隊要求不嚴(yán)，出現(xiàn)問題 。猶如安全防護、現(xiàn)場衛(wèi)生等問題 。工作不夠深入，工作上不夠扎實，規(guī)范上不夠細(xì)致。由于日常的工作情況已大致掌握，工作一直側(cè)重于傳達，安排，落實，主觀上認(rèn)為這就是工作重點，如果對實施過程做的更細(xì)致，有些事情會達到更好的效果，也導(dǎo)致有些深層次的問題不能全面掌握。 工作效率：在日常工作有時會出現(xiàn)與施工單位溝通不夠，心態(tài)有時較為浮躁，不能平心靜氣解決問題 。主要原因是履行職 責(zé)不到位，缺乏責(zé)任感，對待工作不夠努力，不夠細(xì)，工作完成后未能做進一步檢查，工作質(zhì)量得不到保證，甚至做無用功，工作效率低。 部門配合上：工程部作為公司后勤部門，主要為各車間及部門服務(wù)，但我在服務(wù)上做的不夠好，全局意識不夠強，做事只從本身工作出發(fā)，在工作中有時帶有個人情緒，沒有全身心投入工作，在服務(wù)上不夠精細(xì)，處理問題太表面。 出現(xiàn)以上問題主要是自己缺乏責(zé)任感，對待工作不努力 。責(zé)任意
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