財務人員年終工作心得總結(編輯修改稿)
2024-09-16 02:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 生產(chǎn)產(chǎn)品。在 工資核算上，采用計件制，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效。在費用核算上，采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用，加強了費用的管理，節(jié)省了開支。 監(jiān)督，是財務工作的另一項基本職能。 首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務的合法性、和理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。 在這方面，財務部嚴格按有關制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情 。其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，定期進行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。 報表，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務狀況進行評價和分析。 財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。 管理，是財務工作的一項重要職能。 首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數(shù)據(jù)，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料 。其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納。 二、工作 通過 2024 年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。 通過 2024 年度稅務匯算清激工作，無不合理費用列支。 清理盤點公司資產(chǎn)，對原材料報廢進行了合理的處理。 三、存在問題 有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠 。 財務各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務水平一般 。 財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮。 管理高層對財務知識比較欠缺。 四、解決方法 首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有障礙，向執(zhí)行部門提出，然后堅決執(zhí)行到底 。 財務人員設定學習目標，通過考試取得職稱和學歷，并與績效掛鉤，逐步提高自我 。 參與管理，參與公司的重大經(jīng)營決策，來充分發(fā)揮財務部的管理職能。 五、幾點感想 工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距 。 凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能 。 團隊協(xié)作精神非常重要。 總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協(xié)同財務部全體人員與公司共同走向輝煌 ! 財務人員年終工作心得 4 2024 年，在領導及同事們的幫忙指導下，透過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作潛力上都得到進一步提高，并取 得了必須的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的如下： 一、在學習上，注重提升個人修養(yǎng) 透過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養(yǎng)。 認真學習、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。 努力鉆研業(yè)務知識，用心參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照 “ 勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻 ” 的要求，堅持 “ 講學習、講政治、講正氣 ” ，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自我的準則 。始終把增強服務意識作為一切工作的基礎 。始終 把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。 不斷改善，講求學習效果， “ 在工作中學習，在學習中工作 ” ，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合潛力不斷得到提高。 全力融入單位組織開展的各項業(yè)務技能活動，在領導的帶領和同事們的幫忙下挖掘了自我的潛力，增長了業(yè)務知識，開闊了自我的視野，提升了政治業(yè)務潛力。 二、在思想上，認真履行廉政建設 作為一名財務工作者，我
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