素質培訓心得體會總結范文(編輯修改稿)
2024-09-16 02:08 本頁面
【文章內容簡介】 )是新一屆倉庫領導班子對我部的全面建設提出了更高的目標 ,帶著我們學 。(三 )是的更新一日千里，逼著我們學。 所有這些都讓我們看到學習是不被淘汰的唯一出路。對于我們這些年輕干部來說，以前在學習上缺乏系統(tǒng)性，也沒有形成學習的氛圍。往往不能自覺主動地抽出時間 ,靜下心來學習。常常是需要什么 ,急用什么，才想起來學什么，遇到問題才翻理論、尋政策，臨時抱佛腳。學習缺乏 “ 擠 ” 勁和 “ 鉆 ” 勁，一般通讀多，精讀少，主題不突出。學習不注重全面系統(tǒng)，淺嘗輒止 。更不注重做學習筆記 ,過眼云煙。通過這次培訓，不但使我們學習到了許多非常實用的知識和道理，而且也在倉庫范圍內營造了一種濃厚的學習氣氛，為我們能夠從老同志那里學到的知識搭建了平臺。幫助我 們明確了為什么學，學什么和怎樣學的問題。諸葛亮曾經說過： “ 非學無以廣才 ,非志無以成學 ” 。知識就是力量，知識就是本錢，我們應該以這次培訓為契機認真學，努力學。首先就是要加強理論修養(yǎng)，只有這樣才能在新情況、新問題面前把住大方向，抓住關節(jié)點，才能保證 “ 打得贏 ” 、 “ 不變質 ”。 第二就是要學習怎樣做人，要以科學的發(fā)展觀武裝頭腦，要行得正，走得直。第三要學習怎樣做事，要借鑒一切最新的科學成果，不斷更新知識儲備。使新的知識能夠為我所用。 “ 學歷代表過去，能力代表現(xiàn)在，學習力才代表未來。 ” 相信，只有通過不斷地學習，我們才能不斷 地進步。 其次，我想立足本職談談無為則殆 。 做而不學等于蠻干，學而不做等于白學。我們學習的根本目的就是要用所學的知識來指導我們做事。作為一名后方倉庫的年輕干部 ,可以說是一個蘿卜一個坑，我們每個人都有自己的崗位和職責。通過這次學習，使我更清楚地感到自己肩上的責任重于泰山。我部領導提出了無為問責，正是要鞭撻庸懶，使不求有功但求無過的人受到有效鞭策。現(xiàn)在在年輕干部中存在 “ 五化 ” 現(xiàn)象：即思想上非政治化、人生目標虛無化、價值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求獨立化。從而失去了年輕人的斗志和銳氣。有的人認為干 與不干，干多干少，沒有多少差別 ,以至于出現(xiàn)了大錯不犯，工作不干，占著位子，貪圖安逸的現(xiàn)象。從而缺乏了軍人本應有的責任心，使命感和進取心。七品芝麻官都知道 “ 當官不為民做主，不如回家賣紅薯 ” ，更何況我們這些受國家多年培養(yǎng)的軍官 ?正是通過學習了無為問責，我相信大家再也坐不住，閑不住了 。正是通過學習了無為問責 ,激發(fā)了我們的自覺性、主動性、積極性 。也正是通過學習了無為問責 ,激勵我們要成為奮發(fā)有為，積極進取，有位有為地為倉庫建設出力獻智的軍官。只有這樣才對得起黨和國家的培養(yǎng)，才對得起領導對我們的重托，才對得起戰(zhàn)友們的信 任，也才對得起自己無悔的青春。 最后，我要談談怎樣運用所學知識，從優(yōu)質服務入手做好護理工作 。 通過為期一周的學習，使我的理論水平，軍事素質和精神面貌都大為改觀，但歸根到底還是要把工作做好。我認為新的一年中只有從優(yōu)質服務入手，才能使護理工作邁上一個新臺階。而優(yōu)質服務的一個“ 優(yōu) ” 字主要要從以下四個方面來體現(xiàn)。一是，強化服務意識：以前我只認識到自己是護士，只要做好護理工作就算完成任務，從沒有意識到官兵的健康在受到病魔纏繞的時候，是多么需要別人的照顧。通過學習增強了我對本職工作的責任心，使我感到能為廣大官兵 服務，才是我們工作的靈魂。所以，服務意識增強了，工作標準才會提高 。二是端正服務態(tài)度：服務業(yè)作為第三產業(yè)曾不被人看得起，但它卻造就了國家經濟發(fā)展的
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