物業(yè)工程崗位轉(zhuǎn)正自我評價(編輯修改稿)
2024-09-16 01:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 手抓 ” ：一手抓人員的配備，一手抓素質(zhì)的提高。半年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強(qiáng)執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務(wù)的隊伍。二是抓制度建設(shè)。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證， “ 不以規(guī)矩，不成方圓 ” 。我們對值班、交接班、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等方面 都出臺了一整套嚴(yán)格、實用的制度，對團(tuán)隊實行準(zhǔn)軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務(wù)的完成。三是抓思想建設(shè)。由于我們的同事來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質(zhì)、性格、愛好均不相同。 更重要的是他們都剛 20 出頭，血氣方剛，這既是我們物業(yè)保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強(qiáng)化精神，改進(jìn)工作。形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的 效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現(xiàn)了 “ 三多三無 ” 的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應(yīng)付的少 。干事情吃苦在前的多，討價還價的無 。做好人好事的多，違紀(jì)背法的無。 二、進(jìn)步與不足 能夠進(jìn)入百家旺百貨工作，我覺得一直以來都是我的榮幸，因為我覺得在這里我學(xué)到了很多在其他的地方學(xué)不到
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