學(xué)生會外聯(lián)部工作職責(zé)通用7篇(編輯修改稿)
2024-09-16 01:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 .聯(lián)系，為公司提供更多更優(yōu)質(zhì)的合作伙伴。 5. 自覺參加公司各種活動，協(xié)助兄弟部門開展工作，樹立良好的自身形象。 三、 外聯(lián)具體制度 1. 分工制度：招收新員工后主管可以對員工重新分工，具體的分工方案可以由部門內(nèi)員工協(xié)商制 定，主要以合理為原則。 新老員工之間需要有效的傳幫帶。 2. 例會制度：部門例會應(yīng)由主管協(xié)調(diào)時間召開，全體部員都應(yīng)該出席會議，不得遲到、早退，有事不能出席的需要請假。 3. 工作制度：外聯(lián)工作主要是對外聯(lián)系，協(xié)助搞好每項(xiàng)活動。外聯(lián)工作應(yīng)以合作為原則，嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)規(guī)定辦事。 4. 活動善后：活動結(jié)束后，對于合作方要再次表示感謝，跟蹤回訪商家對活動的滿意程度，吸取經(jīng)驗(yàn)，改善不足之處。 5. 未付賬款：及時每月 3 號之前核實(shí)上月報表上交財務(wù)。 6. 部內(nèi)獎罰：部內(nèi)實(shí)行平時分?jǐn)?shù)記錄制度對部員的表現(xiàn)進(jìn)行評定，分?jǐn)?shù) 定期向部門員工公開，最終分?jǐn)?shù)作為年終優(yōu)秀員工的評定標(biāo)準(zhǔn)。 外聯(lián)部每月或者每季度更新并整合信息資源上交公司，進(jìn)行檔案存儲外聯(lián)的工作流程： 一、活動前期提供資源給策劃部，進(jìn)行參考備用 二、合同前期協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行初步成本核算。 三、合同方面流程：落實(shí)簽訂合同的相關(guān)物料及演藝等各項(xiàng)成本核算上報。 四、核算外聯(lián)活動成本并上交財務(wù)部 五、合同執(zhí)行方面流程：現(xiàn)場監(jiān)督執(zhí)行 六、總結(jié)活動，核算活動最終成本 七、合同外工作流程：信息收集及部門間積極有效溝通。 學(xué)生會外聯(lián)部工作職責(zé)通用（精選篇 3） 崗位職責(zé) 一、對團(tuán)委老師負(fù)責(zé)，在副部長以及部員的幫助下積極做好每一件老師交代的事情。 二、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排部門各個階段性的總體工作并進(jìn)行合理分工，在工作的過程中積極主動的鍛煉自己培養(yǎng)開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。 三、本部門每周
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