中層競聘上崗演講稿優(yōu)秀范文三篇(編輯修改稿)
2024-09-16 00:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 治 “ 非典 ” 專家小組成員之一，我無懼被傳染的可能，無私奉獻(xiàn)，迎難而上，認(rèn)真排查 “ 非典 ” 病人，為開平市防治 “ 非典 ” 工作取得了階段性重大勝利作出了應(yīng) 有的貢獻(xiàn)。 我先后主持開展多項地市科研項目， 3 項填補地區(qū)空白并獲開平市科技進(jìn)步獎， 5 項獲開平市衛(wèi)生科技成果獎。我撰寫了 20 多篇專業(yè)論文在國家級、省市級醫(yī)學(xué)雜志發(fā)表或?qū)W術(shù)會議上交流。今年，我主持開展的江門市科研項目《開平市城市人口支氣管哮喘患病率的流行病學(xué)調(diào)查》，通過了江門市科技局成果鑒定，達(dá)省 (地區(qū) )先進(jìn)水平，獲專家們一致好評。 中層管理工作是醫(yī)院管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 94 年我任內(nèi) 4 科副主任以后，具有開拓和進(jìn)取精神，堅持以身作則，以科室集體為重，切切實實掌握實際情況，保證醫(yī)療質(zhì)量。帶領(lǐng)全科人員搞好醫(yī)療、教 學(xué)、預(yù)防、科研、宣傳教育等工作。同時，通過言傳身帶，著力培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，優(yōu)化技術(shù)梯隊，不斷提高專科整體診療水平。 內(nèi) 4 科主要致力于呼吸系統(tǒng)疾病的臨床治療工作。今天，我參加內(nèi) 4 科主任的競爭上崗，我自信自己有足夠的專業(yè)水平基礎(chǔ)和良好的組織管理能力能勝任此職。 下面是我的工作思路，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們批評指正。 第一方面：堅持以服務(wù)為核心，切實提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量 加強醫(yī)務(wù)人員的思想教育，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，改善服務(wù)態(tài)度。開展多層次的職業(yè)道德思想教育，讓大家認(rèn)識到，隨著醫(yī)療市場競爭的日趨激烈，病人對醫(yī)院和醫(yī) 生的選擇自由度將越來越大，病人可以沒有你這一間醫(yī)院，但我們醫(yī)院卻不能沒有病人，增強了大家的危機(jī)感和競爭意識，轉(zhuǎn)變觀念，變 “ 病人求我服務(wù) ” 為 “ 我主動為病人服務(wù) ” 。使大家樹立起服務(wù)至上、病人第一的思想，堅持以病人為中心，真正做到 “ 診治一個病人、奉獻(xiàn)一份愛心、結(jié)交一個朋友 ” 。圍繞 “ 一切為了病人、一切方便病人、一切服務(wù)于病人 ” 的宗旨，想病人之所想，不斷推出便民利民為民的措施，千方百計把方便讓給病人，把實惠送給病人。 提高法律意識，規(guī)范職業(yè)行為隨著人民群眾維權(quán)意識的不斷增強，醫(yī)療投訴也日益增多?！蛾P(guān)于醫(yī)療事故 處理條例》的頒布，使醫(yī)務(wù)人員面臨嚴(yán)峻的醫(yī)療形勢的考驗。因此，必須教育醫(yī)務(wù)人員增強法律意識，嚴(yán)守職業(yè)道德。做到一切醫(yī)療行為必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，避免醫(yī)療差錯事故、減少醫(yī)療糾紛發(fā)生。 嚴(yán)格落實規(guī)章制度和約束機(jī)制，強化內(nèi)部管理，實行醫(yī)德監(jiān)督以身作則，言傳身教，起表率作用。嚴(yán)格落實醫(yī)院的規(guī)章制度，做到職責(zé)明確，責(zé)任到位。采取有效措施，保證醫(yī)德監(jiān)督到位。把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)納入科室綜合目標(biāo)管理，作為考核評選、評聘職稱、獎金分配的硬指標(biāo)。 設(shè)立投訴電話、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)意見箱，使醫(yī)療行為置于病人和社會輿論監(jiān)督之中。建立有效激勵
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