氣象局實習心得體會優(yōu)秀范文(編輯修改稿)
2025-09-16 00:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 等 情況，加強干部隊伍建設，全面、客觀、公正、準確地評價干部的業(yè)務素質(zhì)及履行職責情況，改善領導班子的結構，提高干部隊伍的素質(zhì)，根據(jù)中共中央組織部關于加速領導班子 “ 四化 ” 建設，內(nèi)蒙古氣象局《關于印發(fā)〈關于加強旗縣氣象局 (站 )長隊伍建設的若干規(guī)定》 (內(nèi)氣發(fā) [20XX]73 號 )及《關于重申領導干部選拔任用工作有關程序的通知》 (內(nèi)氣人函〔 20XX〕 128 號 )文件精神，市局黨組制定下發(fā)了《二 ○XX 年度全市氣象部門科級領導班子和領導干部考核方案》 (鄂氣黨發(fā) [20XX]8 號 )，從 8 月 10 日起，對全市氣象部門現(xiàn)任科級領導班子和 領導干部進行了一次全面考核。按照市局黨組的部署，選派人員按時到市局相關部門進行業(yè)務掛職。 五、氣象精神文明創(chuàng)建取得新突破 市局將氣象文化建設工作作為一項事關氣象事業(yè)發(fā)展的重要工作列入議事日程，切實加強對氣象文化建設的領導，積極推進氣象文化建設的全面發(fā)展。做到了單位一把手負總責，分管領導具體負責實施，黨政、工、青、婦積極配合，全體職工廣泛參與的有效機制。 同時不斷加強思想政治工作，認真落實《思想政治工作責任制》，經(jīng)常性開展 “ 三德 ” 、 “ 三觀 ” 即：“ 社會功德 ” 、 “ 職業(yè)道德 ” 、 “ 家庭美德 ” 、 “ 世界觀 ” 、 “ 人生觀 ” 、 “ 價值觀 ” 教育，經(jīng)常開展樹“ 氣象人 ” 形象活動，積極宣傳 “ 勇于吃苦、甘于奉獻、昂揚向上、開拓進取 ” 氣象人精神，經(jīng)常開展積極向上有益健康的文體活動，同時在職工中廣泛開展學法、普法活動，利用先進的激勵教育和反面典型的警示教育，正確引導和不斷提高干部職工的整體素質(zhì)。 精神文明工作在鞏固現(xiàn)有創(chuàng)建成果的基礎上，加強薄弱環(huán)節(jié)，增強工作實效。在多方努力下， 20XX 年市局被市委、市政府授予精神文明建設市級文明單位 “ 標兵 ” 。 六、機關作風建設不斷加強 加強機關作風和整章建制仍是 XX 年市局工作重點。為加強機關作風，嚴肅工作紀律， 便于對上下班簽到、簽退的管理，市局籌資購買了簽到、簽退指紋機。從而為進一步加強和規(guī)范管理機關紀律起到了重要作用。 七、教育培養(yǎng)力度不斷加大 認真組織管理各類業(yè)務培訓學習和遠程教育培訓。同時進行了為期兩個月的業(yè)務骨干培訓工作 。選送市局 1 名預報業(yè)務骨干到區(qū)局上掛學習預報業(yè)務 。抽調(diào)兩批旗區(qū)局名業(yè)務骨干到市局學習預報、生態(tài)業(yè)務 。組織 51 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)助理員進行氣象知識培訓。 八和信訪工作措施得力 在做好各項日常工作的同時，為進一步加強市局辦公大樓的安全保衛(wèi)工作，同后勤中心，對所有實時監(jiān)控設備進行全面檢修的同時，從保安公司聘用三名保安， 24 小時值守班，強有力地保障了市局辦公地點的安全保衛(wèi)工作。負責定期、不定期對安全生產(chǎn)重點單位進行督促檢查，提出了相應的整改措施，確保了安全生產(chǎn)萬無一失。到目前為止沒有一起安全生產(chǎn)和刑事案件發(fā)生。 按照《信訪條例》制定了，繼續(xù)健全和檔案，認真仔細的做好干部職工的思想政治工作，努力把問題解決在基層。到目前目為止沒有出現(xiàn)越級上訪、重訪、進京上訪、發(fā)生聚眾游行、靜坐等事件。 九 、老干工作 積極支持老干工作，認真落實老干部的 “ 兩項 ” 待遇，按時按規(guī)定發(fā)放離、退休費和報銷離休干部醫(yī)藥費，堅持走訪慰問等工作，為老干部作好服務工作。 20XX 年市局繼續(xù)籌集資金，選派市局老干門球隊參加 6 月 20 日在杭錦旗舉行的全市老年門球邀請賽。 我相信，在上級領導的支持和關懷下，按照 “XX 大 X 中全會 ” 精神的指導，在新的一年里，通過全體干部職工不懈的努力，解放思想，與時俱
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