【文章內(nèi)容簡介】 政策或體制原因而不能及時解決的，作解釋說服工作相對多一些，雖然積極想辦法，努力向上級爭取，但受政策等方面的制約，無法從根本上去解決問題。如：自然增長勞動力的社保問題、農(nóng)電網(wǎng)改造工作等。在利益問題上，有時對職工群眾的利益考慮不夠充分，考慮總場所屬單位的利益多一些。會議部署多，深入基層與群眾面對面還需加強。 (三 )享樂主義方面存在的突出問題主要表現(xiàn)在：學習有待加強，不能很好的沉下來搞學習。由于賀家山情況非常復雜，對有些遺留的 “ 老大難 ” 問題和矛盾，處理的時候，場有時為了保穩(wěn)定，不敢大膽碰硬較真。賀家山雖屬省廳管轄，但地處常德市，社會事務(wù)繁多，各級領(lǐng)導、兄弟單位來場調(diào)研、指導和交流工作的場合比較多，成員為了溝通協(xié)調(diào)工作，或多或少參加過請吃、陪吃和吃請。 (四 )關(guān)于奢靡之風：賀家山原種場是個內(nèi)部實行企業(yè)管理的事業(yè)單位，經(jīng)濟基礎(chǔ)相對較差，加上內(nèi)部造血功能不足，場領(lǐng)導及干部職工的待遇較低，經(jīng)查找，雖沒有奢靡之風的現(xiàn)象 。成員在 “ 車輪上的鋪張 ” 、 “ 人情消費 ” 、 “ 職務(wù)消費 ” 、 “ 三公 ” 經(jīng)費開支過大、違反規(guī)定配備秘書、違規(guī)占用住房和辦公用房以及在落實從嚴管理家屬子女和身邊工作人員相關(guān)要求等七個方面亦無問題，但仍需進一步提高認識，保持清醒的頭腦，防微杜漸。 四、產(chǎn)生問題的原因 上述主要問題和不足的存在，有多方面的原因。場通過專題討論分析，主要是以下幾個方面的原因： (一 )學習不夠深入，創(chuàng)新意識還不強。一直以來，場對學習是十分重視的，建立了學習制度，完善了理論學習中心組學習機制，大力推進了學習型單位建設(shè)。但有的同志自認為理論水平尚可，對理論學習自覺性不高，忙于事務(wù)，工作沖淡了學習。學習分心，精力分散，刻苦鉆研理論不夠，在學習上，特別是在理論學習方面存在表面應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象，理解精髓不夠。對學習制度堅持得不夠好，工作忙起來，就放松學習，存在 “ 以干代學 ” 、 “ 先干后學 ” 的思想。學習安排上集中少、自學多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多 ,在主觀上對加強理論 學習的緊迫感認識不足。究其原因，還存在主觀主義、功利主義思想。 團員的意見參考 根據(jù) xx 的指示和要求，我處嚴格按照 20xx 年民主生活會程序，認真做好會前的各項準備工作，以 “ 改進作風、解放思想、跨越發(fā)展 ” 為主題，結(jié)合我處實際，詳細查找了處在落實自身建設(shè)，工作作風和密切黨群關(guān)系等方面存在的問題，從主客觀方面認真查找了存在的問題原因，深挖了思想根源，明確了整改方向，明晰了整改措施。 一、 20xx 年工作概述 (一 )積極加強自身建設(shè)，一是建設(shè)學習型領(lǐng)導，進一步完善中心組學習制度，堅持集中學習和個人自學相結(jié) 合。二是堅持民主集中制，發(fā)揮好的整體效能，堅持集體領(lǐng)導下的個人分工負責制，不斷提高決策的科學化、民主化和規(guī)范化水平。三是切實改進工作作風，培育艱苦奮斗、與時俱進的精神。發(fā)揚埋頭苦干、艱苦創(chuàng)業(yè)精神。深入實際、調(diào)查研究、加強工作指導，解決實際問題。 (二 )全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。認真貫徹中紀委十七屆五次全會精神，組織廣大黨員干部認真學習了《廉政準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《建立健全懲治和預防腐敗體系 20xx— 20xx 年工作規(guī)劃》，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，切實加強黨內(nèi)監(jiān)督， 嚴明黨的紀律，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。堅持不懈地開展黨風廉政教育，以構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。采取豐富多彩的宣傳教育形式，有針對性的開展專項教育和警示教育活動，使廉政教育工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。 (三 )堅持正確的政治方向，不斷加強基層黨組織建設(shè)。 處從健全組織，配備支委成員方面堅持選用政治素質(zhì)好、黨性強、作風正、業(yè)務(wù)精的黨員干部，有效增強了支部自建能力。在配齊配強支委成員的同時， “ 一班人 ” 經(jīng)常深入兩個支部抓黨建，采取座談、個別談心等形式，對兩個黨支部建設(shè)中存在的問題進行集體會診、專題研究。 (五 )建立有效的工作制度，嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。為了使發(fā)展黨員工作進一步制度化、規(guī)范化，按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則 (試行 )》的有關(guān)規(guī)定以及上級文件精神，我處制定了《發(fā)展黨員制度》。今年，處以改善黨員隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)和分布結(jié)構(gòu)為重點，嚴格遵循 “ 堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展 ” 的方針，采取有力措施加大入黨積極分子隊伍的培養(yǎng)力度。我處對每一名發(fā)展對象進行了認真的考核，對群眾反映確實有問題的考核對象不發(fā)展，要求所在黨組織作進一步考察。今年，共發(fā)展黨員兩名，轉(zhuǎn)正兩名。 (六 )以抓好基層隊伍建設(shè)為工作重 心，扎實開展好各類專項活動。從今年年初，按照 xx 有關(guān)安排部署，我處結(jié)合自身實際開展了 “ 講黨性、重品行、做表率 ” 、 “ 熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園 ” 、 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 等一系列專項教育活動。專項教育活動開展以來我處始終按照相互結(jié)合、相互促進的原則，不斷創(chuàng)新教育活動方式方法，貼近生活、貼近實際，使各專項教育活動不斷引向深入。 處為貫徹 xx 對 “ 講黨性、重品行、做表率 ” 活動的安排部署，促進活動成效，努力創(chuàng)新了活動載體。一是在干部職工隊伍中開展業(yè)務(wù)技能培訓。按照干什么學什么、缺什么補什么的原則，抓好現(xiàn)代科學文化知識學習 和業(yè)務(wù)技能培訓，有組織、有計劃組織黨員干部學習政治、經(jīng)濟、文化、